156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbstständiges Arbeiten, freundliche Kollegen und viel Vertrauen im Team.
Ich habe hier Vertrauen und Wertschätzung erlebt. Probleme können offen besprochen werden.
In meinem direkten Arbeitsbereich funktioniert die Kommunikation sehr gut, darüber hinaus gibt es Verbesserungspotenzial.
Es gibt ein Wahlmodell bei der Urlaubsplanung (mehr Gehalt oder mehr Urlaub) sowie monatliche Gutscheine für die Firmenshops. Beim Gehalt ist natürlich meist noch Luft nach oben ;)
ehrlich, kollegial
Durch Verunglimpfungen seitens der verdi hat der Ruf in letzter Zeit scheinbar gelitten - aus meiner Sicht zu unrecht. Das Unternehmen steht hinter seinen Mitarbeitern und seiner Mission von Nachhaltigkeit.
In der Logistik gibt es sehr viele verschiedene Schichtmodelle, sodass für jede Lebenssituation etwas dabei ist. Der Wechsel in andere Modelle auf Wunsch der Mitarbeiter ist jederzeit möglich. In der Verwaltung kann Homeoffice gemacht und die Arbeitszeiten können nach Absprache mit der Führungskraft flexibel gestaltet werden.
Mitarbeiter können sich jederzeit weiterentwickeln. Auch der Wechsel in andere Abteilungen ist bei Eignung möglich. Für Führungskräfte finden regelmäßige Schulungen statt. Insgesamt sind die Hierarchien sehr flach, sodass eine "klassische" Karriere eher nicht möglich ist. Ich persönlich finde das aber nicht tragisch.
Man kann sich zwischen 26 oder 30 Tagen Urlaub entscheiden (bei Vollzeit). Es gibt monatlich Gutscheine für momox fashion und medimops. Obst und Wasser sind kostenlos. Die Gehälter sind im Vergleich mit anderen Logistikunternehmen in der Region völlig in Ordnung.
Die Belegschaft besteht aus mehr als 60 Nationen. Trotzdem ist die Verständigung untereinander gut, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Ältere Kollegen werden weder diskriminiert noch wird versucht, sie los zu werden. Sie werden geschätzt und auf ihre Unterstützung wird Wert gelegt. Seit ich bei momox arbeite, sind auch schon etliche Kollegen in Rente gegangen. Wir haben auch Kollegen, die über das Rentenalter hinaus noch hier arbeiten.
Fair und transparent. Es wird kein Druck ausgeübt. Leistung wird natürlich wie überall anders auch erwartet. Wenn man mit etwas auf eigene Faust nicht weiter kommt, unterstützt der Vorgesetzte immer.
Die Arbeitsplätze in der Verwaltung und der Logistik sind ergonomisch ausgestattet. Durch die Fördertechnik in der Logistik ist es manchmal etwas laut, aber nicht so, dass es unangenehm ist. Bei körperlich schweren Tätigkeiten wird im Tagesverlauf getauscht, sodass die Mitarbeiter nicht den ganzen Tag das gleiche machen müssen. Arbeitsschutzschuhe werden allen kostenlos gestellt. Für die Mitarbeiter aus der Haustechnik und IT wird auch Arbeitskleidung gestellt.
offen und auf Augenhöhe
Es gibt ein sehr aktives D&I Team. Der Frauenanteil in Fach- und Führungspositionen ist hoch. Auf andere Kulturen wird Rücksicht genommen. Z.B. gibt es in der Kantine immer ein vegetarisches Gericht und auf Schweinefleisch wird weitgehend verzichtet. Im Ramadan werden auch die Pausen so verschoben, dass Mitarbeiter, die fasten möchten, nach Sonnenuntergang essen können. Wer beten will, kann dies in den Pausen auch tun.
In der Logistik gibt es typischerweise standardisierte Prozesse - das kann durchaus ermüdend sein. Allerdings sind die Aufgaben weit von "Fließbandarbeit" entfernt. Die Mitarbeiter wechseln die Prozesse im Tagesverlauf oder wenigstens unter der Woche. In der Verwaltung sind die Aufgaben abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch hier immer wiederkehrende Aufgaben. Langweilig wird es trotzdem nicht.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist einwandfrei. Wir unterstützen uns gegenseitig, haben eine sehr harmonische Teamstruktur. Ich fühle mich wohl, wertgeschätzt und komme immer gern zur Arbeit.
Wir haben die Möglichkeit des HomeOffice und Stressphasen meistern wir gemeinsam.
Uns werden Weiterbildungschancen gegeben und der Wunsch, sich weiter zu entwickeln, wird gefördert. Top!
Die Bezahlung ist gut, Benefits gibt es auch.
Auf meine Kolleg:innen in meinem Team kann ich mich verlassen. Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützend, mit dem gemeinsamen Ziel vor Augen. Auch menschlich harmonieren wir richtig gut zusammen - so stell ich mir die Zusammenarbeit vor!
Meiner Ansicht nach ist der Umgang mit älteren Kollegen einwandfrei.
Meine Vorgesetzte ist ein echtes Plus: Sie ist fair, steht für Fragen immer zur Verfügung, fördert den Teamgeist und sorgt für klare Strukturen. Auch menschlich harmonieren wir sehr gut. Diese Führung macht den Job sehr angenehm.
Innerhalb des Teams kommunizieren wir sehr gut - klar, unterstützend und kollaborativ. Unternehmensweit wünsche ich mir noch etwas mehr Transparenz. Ich habe allerdings auch schon eine Verbesserung dahingehend wahrgenommen, was ich positiv finde.
Ich empfinde die Gleichberechtigung hier als gut umgesetzt - Chancen und Behandlung sind fair für alle.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, vielfältig. Ich habe viele Erfolgserlebnisse, wenn Aufgaben erledigt sind, was ich als sehr positiv empfinde.
Vielseitige interessante Aufgaben, freie Gestaltungsmöglichkeit, hybrides Arbeiten, offene & ehrliche Kommunikation
Lasst den Kolleg:innen die 30 Tage Urlaub, nicht nur als Wahlmodell.
Ver.di macht es zur Zeit viel schlechter als es ist. Das ist schlichtweg nicht fair.
Flache Hierarchien machen eine Weiterentwicklung vertikal kaum möglich.
30 Tage Urlaub sollten ein Selbstverständnis sein.
Hier hat sich schon ganz viel getan.
Ist schon gut, aber hier geht noch was.
- Nachhaltigkeitsgedanke
- Kommunikation in Du-Form
- Führungskräfteverhalten gegenüber den Mitarbeitenden
- Wertschätzung
- Arbeiten als Team
- mehr Diversität in Führungskreisen
Die Arbeitsatmosphäre ist zumeist harmonisch. Ich fühle mich als Teil des Teams und als Teil des Unternehmens. Ich fühle mich sowohl gesehen als auch gehört und darf mitentscheiden. Durch die Kommunikation in Du-Form werden Hierachien abgeflacht und es fällt nicht so schwer auch mal ernste oder unschöne Themen anzusprechen.
In der Personalabteilung wird man immer wieder auch mal mit unzufriedenen Mitarbeitenden konfrontiert.. Allerdings begegnen mir überwiegend zufriedene Mitarbeitende, das spiegelt sich zu großen Teilen auch in der Firmenzugehörigkeit wieder.
Die Work-Life-Balance ist sehr abhängig von dem Fachbereich. In einigen Teilen des Unternehmens besteht mehr Flexibilität als in anderen. In meinem Fall sind meine Arbeitszeiten teils flexibel, unsere Logistikmitarbeitenden sind natürlich an die vorgesehenen Schichtzeiten gebunden.
Ich habe bereits selbst die Erfahrung gemacht, mich weiterzuentwickeln. Bereits während meines Studiums habe ich bei Momox gestartet und bin mittlerweile als Vollzeit Angestellte im Unternehmen tätig.
Momox ist nunmal ein Mittelständiges Logistikunternehmen und kein Mega Konzern. Dementsprechend fallen auch die Gehälter aus. Allerdings ist ein Großteil der Logstikmitarbeitenden ungelernt und bekommen die Möglichkeit sich auf diesem Weg zu beweisen.
Da Momox ihr Geschäft mit Second Hand Ware macht, gibt es hier nichts hinzuzufügen!
Meiner Meinung nach ist die Belegschaft zu großen Teilen geprägt von Loyalität, Zusammenhalt, Vertrauen und Toleranz.
Auch hier versucht momox alle Gruppen mit einzubeziehen und den älteren Kollegen den nötigen Respekt zu erbringen.
Das Vorgesetztenverhalten würde ich als klare 5/5 einstufen. Klare Kommunikation der Chancen und Optionen. Es werden hier keine falschen Hoffnungen gemacht. Die Entscheidungsfindung ist hier zu 100% transparent.
Die Arbeitsbedingen sind absolut ausreichend! Sobald etwas den Anschein macht nicht zu funktionieren, eilt die IT heran.
Das einzige Manko hier: keine Klimaanlage, im Sommer wird's dann doch sehr warm.
Es gibt regelmäßige Termine, in denen die Belegschaft über Neuigkeiten, Veränderungen oder aktuelle Geschehnisse berichtet wird. Das kann sehr hilfreich sein, um das Doing der anderen Abteilungen oder auch der anderen Standorte zu verstehen. Einen Stern Abzug gibt es allerdings dafür, da manchmal Entscheidungen recht kurzfristig getroffen werden und der Einbezug der beteiligten Abteilungen fehlt.
Momox steht für ein antidiskrimminierendes Arbeitsumfeld und macht vieles um Mitarbeitenden ein tolerantes Arbeitsklima zu ermöglichen. Transgender-Guide, Frauen in Führungspositionen, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr!
Ein Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes gibt es durchaus, in meinem Fall ist der Workload allerdings häufig an Regularien und vorgeschriebene Herangehensweisen gebunden. Das liegt aber vor allem an dem Themengebiet. Die Mischung machts!
Ich finde Momox ist ein Arbeitgeber der jeden die Chance gibt ein festes Mitglied im Team zu werden.
Er gibt sich Mühe für seine Mitarbeiter zukunftsorientiert zu denken und damit zb körperlich schwere Arbeiten zu minimieren.
Auch die "kleinen" Aufmerksamkeiten wie Eis, Kuchen, oder Weihnachtsgeschenke sind nicht selbstverständlich.
Die zum Teil regelmäßigen Sommerfeste bzw Weihnachtsfeiern sind jedesmal ein Highlight, danke dafür
Manchmal ist Qualität besser wie Quantität.
Es sollte bei Neuerungen manchmal noch deutlicher bei den Mitarbeitern nachgefragt werden um evtl Probleme schon vorher zu beheben
Es gibt wie in vielen Betrieben Dinge die zb die Arbeitsatmosphäre stören aber mit direkten ansprechen kann man vieles ändern
Leider finde ich das Image könnte besser sein
Ich bin der Meinung das viele zu hohe Erwartungen haben und leider auch mit weiteren Verbesserungen nicht zufrieden wären
Ich bekomme in der Regel mein Urlaub wie ich ihn nehmen möchte und falls es doch mal vorkommt das etwas nicht funktioniert, wird immer eine gemeinsame Lösung angestrebt.
Dank der verschiedenen Schichten bekommt man Familie und Arbeit sehr gut unter einem Hut.
Die Aufstiegschancen sind gegeben allerdings ist es leider nicht einfach dies zu erreichen.
Wenn man den Ehrgeiz mitbringt und das nötige Auftreten sollte dem allerdings nichts im Wege stehen!
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und auch Sonderzahlungen bekommt man regelmäßig jedes Jahr.
Leider gibt es immer Kollegen die lieber alleine für sich arbeiten aber das ist nicht die Regel
Es gibt Vorgesetzte die zu schätzen wissen was ein langjähriger Mitarbeiter für einen Mehrwert mitbringen kann, leider trifft das nicht auf alle zu
Die meisten Vorgesetzten fragen bei Sachen wo sie mitentscheiden können oder Spielraum haben bei Mitarbeitern nach ihrer Meinung, bzw Vorschlägen zur Umsetzung. Ich persönlich finde es sehr gut das man sich Bedenken und Meinungen anhört.
Es gibt immer Verbesserungsbedarf aber es wird alles versucht und erneuert um den Mitarbeitern das Arbeiten so angenehm und entlastent wie möglich zu gestalten.
An Neuerungen wird regelmäßig garbeitet
Ich bekomme die für mich nötigen Informationen und wenn doch mal der Informationsfluss gestört ist, dann kann man viele Fragen und es wird sein bestes getan dies zu beheben oder eine Lösung zu finden
Ich bin der Meinung es wird auf Gleichberechtigung geachtet das es in allen Bereichen nicht vollständig umgesetzt werden kann ist in einem so großen Betrieb selbsterklärend
Durch Neuerungen in den Prozessen wird darauf geachtet das körperlich anstrengende Arbeit minimiert werden.
Bei der Gestaltung der Prozesse hat man zum Teil wenig Spielraum, was aber daran liegt das ein einheitliches Arbeiten gewünscht ist damit keiner sich bevorzugt oder benachteiligt fühlt.
Kollegialität & Zusammenarbeit: Der Umgang im Team ist wertschätzend, hilfsbereit und pragmatisch. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es stressig wird.
Gestaltungsspielraum: In meinem Bereich gibt es die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Themen voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.
Sinn & Impact: Die Arbeit hat Relevanz und man sieht, dass die eigene Leistung einen Unterschied machen kann.
Flexibilität: Insgesamt wird auf individuelle Situationen Rücksicht genommen (z. B. bei Arbeitszeiten/Arbeitsort, je nach Rolle und Rahmenbedingungen).
Priorisierung & Fokus: Es gibt häufig viele parallele Themen. Dadurch fehlt manchmal der klare Fokus, was wirklich Priorität hat.
Ressourcen & Realismus: Erwartungshaltung und verfügbare Kapazitäten passen nicht immer zusammen. Das führt phasenweise zu hoher Belastung.
Gut am Arbeitgeber finde ich das ehrliche Miteinander, die Entwicklungsmöglichkeiten und den starken Zusammenhalt.
keine
Sehr wertschätzende, offene und respektvolle Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit positivem Ruf. Außer Verdi versucht es mal wieder zu ihren Gunsten darzustellen und macht das Unternehmen schlecht. Ähnlich wie bei Zalando und Amazon das Vorgehen von Verdi.
Flexible Lösungen und Verständnis für persönliche Bedürfnisse schaffen eine gute Balance.
Gute Weiterbildungsangebote und echte Entwicklungsperspektiven für die Zukunft. Gefühlt sind alle intern aufgestiegen. Wohl über 90% tatsächlich.
:-)
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest im Unternehmen verankert.
Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und echtes Miteinander über alle Bereiche hinweg.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebunden.
Führung auf Augenhöhe, ansprechbar, fair und fördernd.
Moderne Ausstattung und Rahmenbedingungen, die produktives Arbeiten ermöglichen.
Direkt, ehrlich und transparent. Informationen werden klar und zeitnah geteilt.
Vielfalt wird gelebt und Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Gerade in meinen Aufgabenbereich gibt es immer wieder spannende Themen. Auch nach über 10 Jahren ist nicht jeder Tag gleich.
Momox hat sich über die Jahre immer weiter entwickelt und ich mich mit momox. Dafür bin ich sehr dankbar.
Die Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit, und es gibt jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen oder Verbesserungsvorschläge. Man fühlt sich ernst genommen und gut unterstützt
So verdient kununu Geld.