Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
KinderbetreuungKollegialität & Zusammenarbeit: Der Umgang im Team ist wertschätzend, hilfsbereit und pragmatisch. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es stressig wird.
Gestaltungsspielraum: In meinem Bereich gibt es die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Themen voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.
Sinn & Impact: Die Arbeit hat Relevanz und man sieht, dass die eigene Leistung einen Unterschied machen kann.
Flexibilität: Insgesamt wird auf individuelle Situationen Rücksicht genommen (z. B. bei Arbeitszeiten/Arbeitsort, je nach Rolle und Rahmenbedingungen).
Ich finde Momox ist ein Arbeitgeber der jeden die Chance gibt ein festes Mitglied im Team zu werden.
Er gibt sich Mühe für seine Mitarbeiter zukunftsorientiert zu denken und damit zb körperlich schwere Arbeiten zu minimieren.
Auch die "kleinen" Aufmerksamkeiten wie Eis, Kuchen, oder Weihnachtsgeschenke sind nicht selbstverständlich.
Die zum Teil regelmäßigen Sommerfeste bzw Weihnachtsfeiern sind jedesmal ein Highlight, danke dafür
- meine Kollegen und Kolleginnen am Standort
- gelebte Nachhaltigkeit, kein Greenwashing für die Medien
- Inklusion und Toleranzbewusstsein
- konnte beobachten, dass zurückkehrende Frauen aus dem Mutterschutz problemlos wieder einsteigen konnten
-für Eltern gibt es die Möglichkeit zu Zwischenschichten
Gerade in meinen Aufgabenbereich gibt es immer wieder spannende Themen. Auch nach über 10 Jahren ist nicht jeder Tag gleich.
Momox hat sich über die Jahre immer weiter entwickelt und ich mich mit momox. Dafür bin ich sehr dankbar.
Tatsächlich nichts - ich bin gern Teil des momox-Teams, erlebe die Veränderungen aufmerksam interessiert mit und bleibe gespannt, wie sich alles weiterentwickelt.
Personalabteilung ist böse Menschen oft Mobbing Kollegen einfach schnell entlassen so
Priorisierung & Fokus: Es gibt häufig viele parallele Themen. Dadurch fehlt manchmal der klare Fokus, was wirklich Priorität hat.
Ressourcen & Realismus: Erwartungshaltung und verfügbare Kapazitäten passen nicht immer zusammen. Das führt phasenweise zu hoher Belastung.
zu niedriger Urlaubsanspruch, zu geringe Benefits, mangelnde Kommunikation, verstärkter Druck führt zu Unsicherheiten und Ängsten, Neuerungen werden oft von externen Stellen erwogen, die nicht die internen Herausforderungen von Schichtarbeit kennen, viele Teamleiter sagen nicht offen und ehrlich ihre Meinung, Kollegen hauen sich gegenseitig in die Pfanne und spielen der Führung damit Joker zu, die diese für strategische Manipulationsspiele nutzen,
zu wenig konstruktives Miteinander zwischen Qualitätsmanagement und den Teamsleitern bzw. der Führung, Ideen und sinnvolle Anregungen für Veränderungsprozesse werden nur selten ...
Die Kommunikation in andere Standorte.
Die Fehlerkultur habe ich als unterirdisch wahrgenommen. Wenn ein Mitarbeiter ein Fehler macht steht er allein da, es wird sich auf den Fehler fokusiert. Es sei denn er wird noch gebraucht, weil es keinen Ersatz gibt. Ich sah wertvolle Mitarbeiter die konstruktiv einen Fehler des Vorgesetzten ansprachen und dann gingen! Hier erkannte ich doppelten Verlust.
Das Ungleichgewicht zwischen den Standorten fühlte sich immer real an.
Vielfältigkeit ohne Regulierung und damit entstehenden Herausforderungen.
Kälte im Winter
...
Nie kein Verbesserung seit 15jahre desselbe immer schlecht bleibt so typisch momox!
Lasst den Kolleg:innen die 30 Tage Urlaub, nicht nur als Wahlmodell.
- mehr Diversität in Führungskreisen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Manchmal ist Qualität besser wie Quantität.
Es sollte bei Neuerungen manchmal noch deutlicher bei den Mitarbeitern nachgefragt werden um evtl Probleme schon vorher zu beheben
Der am besten bewertete Faktor von momox Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Auf meine Kolleg:innen in meinem Team kann ich mich verlassen. Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützend, mit dem gemeinsamen Ziel vor Augen. Auch menschlich harmonieren wir richtig gut zusammen - so stell ich mir die Zusammenarbeit vor!
man kann sich im Team alles sagen und auch, wenn es Kritikpunkte gibt, wird offen über diese gesprochen und Lösungen für Probleme werden gesucht.
Der Zusammenhalt verdient meiner Meinung nach eine Auszeichnung. Durch regelmäßige Austausche ist der Workload bekannt und Hilfe wird ohne großes Nachfragen angeboten.
Die Belegschaft besteht aus mehr als 60 Nationen. Trotzdem ist die Verständigung untereinander gut, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Meiner Meinung nach ist die Belegschaft zu großen Teilen geprägt von Loyalität, Zusammenhalt, Vertrauen und Toleranz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von momox Services ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Schlecht echt Gehalt nur 14euro Stunde kein Tarif
pünktliche Zahlung, keine Tarifbindung, niedriger Urlaunsanspruch, Urlaub kann nicht frei genommen werden, kein Prämiensystem, Urlaubs. und Weihnachtsgeld unterliegen keiner festen (positiven) Regelung
Gehalt kommt pünktlich, ist aber im unteren Bereich. Für eine einkommensschwache Gegend bietet es sich jedoch an.
Logistikmitarbeiter verdienen etwas mehr als Mindestlohn
Für mich war es ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten und durch verschiedene Plattformen kann man sich selbständig und individuell weiterbilden. Durch regelmäßige Gespräche wird die Weiterentwicklung besprochen. Es besteht die Möglichkeit sich intern auf Positionen zu bewerben, da diese u.a. für jeden Mitarbeitenden zugänglich ausgehangen werden.
Mitarbeiter können sich jederzeit weiterentwickeln. Auch der Wechsel in andere Abteilungen ist bei Eignung möglich. Für Führungskräfte finden regelmäßige Schulungen statt. Insgesamt sind die Hierarchien sehr flach, sodass eine "klassische" Karriere eher nicht möglich ist. Ich persönlich finde das aber nicht tragisch.
Ich habe bereits selbst die Erfahrung gemacht, mich weiterzuentwickeln. Bereits während meines Studiums habe ich bei Momox gestartet und bin mittlerweile als Vollzeit Angestellte im Unternehmen tätig.
Die Aufstiegschancen sind gegeben allerdings ist es leider nicht einfach dies zu erreichen.
Wenn man den Ehrgeiz mitbringt und das nötige Auftreten sollte dem allerdings nichts im Wege stehen!
Gute Weiterbildungsangebote und echte Entwicklungsperspektiven für die Zukunft. Gefühlt sind alle intern aufgestiegen. Wohl über 90% tatsächlich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
