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momox 
Services 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitgeber der nicht nur hinter seinen Mitarbeitern steht sondern auch davor!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei momox Services GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde Momox ist ein Arbeitgeber der jeden die Chance gibt ein festes Mitglied im Team zu werden.
Er gibt sich Mühe für seine Mitarbeiter zukunftsorientiert zu denken und damit zb körperlich schwere Arbeiten zu minimieren.
Auch die "kleinen" Aufmerksamkeiten wie Eis, Kuchen, oder Weihnachtsgeschenke sind nicht selbstverständlich.
Die zum Teil regelmäßigen Sommerfeste bzw Weihnachtsfeiern sind jedesmal ein Highlight, danke dafür

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist Qualität besser wie Quantität.
Es sollte bei Neuerungen manchmal noch deutlicher bei den Mitarbeitern nachgefragt werden um evtl Probleme schon vorher zu beheben

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wie in vielen Betrieben Dinge die zb die Arbeitsatmosphäre stören aber mit direkten ansprechen kann man vieles ändern

Kommunikation

Ich bekomme die für mich nötigen Informationen und wenn doch mal der Informationsfluss gestört ist, dann kann man viele Fragen und es wird sein bestes getan dies zu beheben oder eine Lösung zu finden

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es immer Kollegen die lieber alleine für sich arbeiten aber das ist nicht die Regel

Work-Life-Balance

Ich bekomme in der Regel mein Urlaub wie ich ihn nehmen möchte und falls es doch mal vorkommt das etwas nicht funktioniert, wird immer eine gemeinsame Lösung angestrebt.
Dank der verschiedenen Schichten bekommt man Familie und Arbeit sehr gut unter einem Hut.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten fragen bei Sachen wo sie mitentscheiden können oder Spielraum haben bei Mitarbeitern nach ihrer Meinung, bzw Vorschlägen zur Umsetzung. Ich persönlich finde es sehr gut das man sich Bedenken und Meinungen anhört.

Interessante Aufgaben

Durch Neuerungen in den Prozessen wird darauf geachtet das körperlich anstrengende Arbeit minimiert werden.
Bei der Gestaltung der Prozesse hat man zum Teil wenig Spielraum, was aber daran liegt das ein einheitliches Arbeiten gewünscht ist damit keiner sich bevorzugt oder benachteiligt fühlt.

Gleichberechtigung

Ich bin der Meinung es wird auf Gleichberechtigung geachtet das es in allen Bereichen nicht vollständig umgesetzt werden kann ist in einem so großen Betrieb selbsterklärend

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Vorgesetzte die zu schätzen wissen was ein langjähriger Mitarbeiter für einen Mehrwert mitbringen kann, leider trifft das nicht auf alle zu

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Verbesserungsbedarf aber es wird alles versucht und erneuert um den Mitarbeitern das Arbeiten so angenehm und entlastent wie möglich zu gestalten.
An Neuerungen wird regelmäßig garbeitet

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und auch Sonderzahlungen bekommt man regelmäßig jedes Jahr.

Image

Leider finde ich das Image könnte besser sein
Ich bin der Meinung das viele zu hohe Erwartungen haben und leider auch mit weiteren Verbesserungen nicht zufrieden wären

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind gegeben allerdings ist es leider nicht einfach dies zu erreichen.
Wenn man den Ehrgeiz mitbringt und das nötige Auftreten sollte dem allerdings nichts im Wege stehen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Weißbach (People & Culture)Senior Personalreferentin (she/her)

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein ausführliches, wertschätzendes und gleichzeitig reflektiertes Feedback und für Deine Empfehlung!

Dein Satz „Ein Arbeitgeber, der nicht nur hinter seinen Mitarbeitern steht, sondern auch davor“ bedeutet uns wirklich viel. Genau dieses Selbstverständnis, Verantwortung zu übernehmen und für das Team einzustehen, ist ein zentraler Anspruch von uns bei momox.

Besonders freut uns, dass Du die Chancen zur festen Integration ins Team, die Zukunftsorientierung - etwa durch die Reduzierung körperlich schwerer Arbeit - sowie die kleinen Aufmerksamkeiten und gemeinsamen Events hervorhebst. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch ein Eis zwischendurch sind für uns keine Selbstverständlichkeit, sondern Ausdruck unserer Wertschätzung für Eure tägliche Leistung in der Logistik.

Danke auch für Deine ehrlichen Verbesserungsvorschläge. Der Hinweis „Qualität vor Quantität“ ist absolut nachvollziehbar - genauso wie der Wunsch, bei Neuerungen noch stärker im Vorfeld Feedback aus dem Team einzuholen. Genau hier wollen wir weiter ansetzen, um Prozesse praxistauglich und gemeinsam zu gestalten.

Du erlebst Kommunikation, Urlaubsplanung, Schichtmodelle und das Mitspracherecht bei Vorgesetzten überwiegend positiv. Das zeigt uns, dass vieles gut funktioniert und gleichzeitig nehmen wir Deine differenzierten Anmerkungen zu Gleichberechtigung, Umgang mit langjährigen Kolleg:innen sowie unserem Image sehr ernst. Auch hier gilt: Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden.

Danke für Deinen Einsatz, Deine Offenheit und Deinen Beitrag zum Team. 💙

Herzliche Grüße aus dem Recruiting-Büro
Sandra Weißbach

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.