Ihr Unternehmen?

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momox 
Services 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Überhaupt nicht empfehlenswert. Man wird so leicht gekündigt.

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei momox Services GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Schichtmöglichkeiten und dass der Urlaub für das ganze Jahr geplant werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Arbeitsbedingungen, die meisten Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte wählt eure Mitarbeiter vernünftig aus und kündigt lieber die, die wirklich nicht geeignet sind. Und macht euren Mitarbeitern keinen Druck bei den Zahlen. Zahlen sind nicht alles. Der Kunde will seine Ware im Normalfall schließlich ordentlich haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine hohe Staubbelastung. Dadurch kann man krank werden. Und dann ist es in manchen Bereichen recht laut durch die Fördertechnik.

Image

Viele sind dort unzufrieden. Die meisten sind froh, wenn sie dort weg sind. Ich mittlerweile auch. Eigentlich traurig.

Work-Life-Balance

Das vielleicht einzige Gute an der Firma. Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Arbeitszeiten (Dauerspätschicht, Dauernachtschicht, Mittelschicht und bei der Wechselschicht kann man 3,4 oder 5 Tage die Woche arbeiten). Urlaub wird für das ganze Jahr geplant und im Normalfall kriegt man den auch.

Karriere/Weiterbildung

Mir scheint, dass die falschen Leute oft Teamleiter oder Area werden. Zumindest teilweise.

Gehalt/Benefits

Für mich war es ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest hat man den Pick verändert, dass da jetzt mit Scanner gearbeitet wird. Es gibt aber noch Verbesserungspunkte.

Kollegenzusammenhalt

Es gab vereinzelt gute Kollegen. Aber die meisten wirken einfach nur arrogant und ich glaube es wird auch viel über Andere gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Ich war mit meiner Teamleiterin soweit zufrieden. Aber es gibt auch welche, die für die Position nicht geeignet sind. Und manche machen da auch Druck wegen den Zahlen und sind sehr pingelig.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Zu viel Staub, ständig verstopfte oder kaputte Toiletten, zu viel Lärm und von Belüftung hat die Firma scheinbar auch noch nie was gehört.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Ein Guten Morgen oder Hallo kann auch kaum jemand. Und durch die verschiedenen Kulturen gibt es meiner Meinung nach zu viele Hindernisse bei der Sprache. Und im Meeting wird ständig Druck gemacht wenn man die Zahlen nicht schafft. Dabei ist es viel wichtiger die Arbeit ordentlich zu machen.

Gleichberechtigung

Zu viel Vielfalt meiner Meinung nach. Die Kommunikation leidet einfach durch die verschiedenen Kulturen. Und wer ein Handicap hat wird einfach rausgeschmissen. Bloß weil man der Meinung ist, man kommt mit den vielen Menschen nicht aus.

Interessante Aufgaben

Naja das Picken, Packen und Sorten war OK. Stocken ist sehr langweilig und Konsolidierung ist zu stressig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Weißbach (People & Culture)Senior Personalreferentin (she/her)

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

aufrichtigen Dank für Dein ausführliches Feedback. Das lässt uns gut verstehen, was Dir gefehlt hat oder gar zu viel war. Dabei werden besonders die Wörter "Druck" und "Zahlen" mehrfach genannt, auf die ich gern eingehen möchte.

Die Einhaltung von Zielvorgaben ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit und entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Es ist daher nachvollziehbar, dass in den Meetings ein gewisser Leistungsdruck entsteht – dieser soll jedoch stets im Rahmen einer sachlichen und respektvollen Kommunikation bleiben.

Gleichzeitig erwarten wir, dass alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben nicht nur zielorientiert, sondern auch mit der gebotenen Sorgfalt und Qualität erfüllen. Beides – Zielerreichung und ordentliche Arbeitsweise – sind gleichwertige Anforderungen.

Zudem ist das Thema Vielfalt innerhalb unseres Unternehmens ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dabei ist uns bewusst, dass interkulturelle Zusammenarbeit auch Herausforderungen mit sich bringen kann. Und jede:r einzelne ist gefragt und herzlich eingeladen, hier aktiv mit zu unterstützen und Teil dieser/unserer großen Vielfalt zu sein.

Ich hoffe, Dir damit etwas mehr Verständnis und Transparenz in unsere Werte vermittelt zu haben und wünsche Dir alles Gute für Deinen nächsten beruflichen Schritt.

Herzliche Grüße
Sandra Weißbach
Senior Personalreferentin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.