Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

momox 
GmbH 
Leipzig
Bewertung

In anderen Bereichen vielleicht gut, aber nicht in der Logistik.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Momox Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gratis Wasser und ein Obst, das ist wichtig, zwei darf man nicht nehmen. Und der Lohnt kommt pünktlich. Überstunden sind freiwillig, man muss keine machen, außer man will seine Chancen auf eine Festanstellung erhohen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schaue die anderen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen sehen, gute Mitarbeiter halten und nicht verkraulen. AMs Schulen in Umgang mit Menschen, Bewusstsein, Menschen ist keine Maschine.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, Feindliche Atmosphäre, es geht nur um Zahlen. Toiletten Gänge werden dokumentiert bei Auffälligkeiten zum Beispiel und Gespräche untersagt. Man ist hier kein Mensch, sondern eine Nummer die Leistungen bringen muss/soll.

Kommunikation

Schwierig, information werden nicht weitergeleitet. nTeamleiter, die in den Mitarbeitern Menschen sehen, werden aussortiert.

Kollegenzusammenhalt

Wie soll dieser entstehen, wenn man im Kollegen Konkurrenz sehen soll, Leistung der Mitarbeiter wird verglichen. Und nicht unterhalten soll.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden in der Logistik.

Vorgesetztenverhalten

Die wenigsten haben Qualifikationen im Personal Bereich. Schön wenn Menschen ohne entsprechende Bildung eine Chance bekommen, aber Schulungen wären dann schön.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, 8 Stunden oder manchmal 4 Stunden, dann Wechsel.

Gleichberechtigung

Jeder hat eine Chance

Umgang mit älteren Kollegen

Würde nahegelegt zu gehen, damit neue Platz haben, die motivierter sind.

Arbeitsbedingungen

Alt und kaputt. Sehr viel Staub. Nur eine Toilette für eine Halle, geht man dann anderen Halle weil voll, muss man erklären, warum man dort hin geht. Überall Staub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde, viel Papier was unnötig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

50 Cent über Mindestlohn

Image

Die meisten bleiben nicht lange und wer doch, redet nicht positiv.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Leuten die Nase gefällt, man hat gute Chancen. Geht viel nach sympathisch. Aber auch ohne Ausbildung kann man aufsteigend

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Weißbach (People & Culture)Senior Personalreferent

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Mühen, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Es hilft uns sehr, zu schauen, wo wir uns verbessern müssen.

Ich lese aus Deiner Bewertung heraus, dass Du enttäuscht mit der Personalführung bist und das ist ein großes sowie wichtiges Thema. Uns ist bewusst, dass jeder Mensch - und demnach auch Führungskräfte - sehr individuell sind und agieren. Um eben diese wichtigen Schlüsselpositionen auf ein Führungs-Level zu bringen, gibt es für jede Teamleitung und unser Area Management ein festes Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget für regelmäßige Schulungen. Stetes Feedback an unsere Führungskräfte soll ebenso dazu beitragen, den eigenen Stil kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren - die geführten Mitarbeitenden dabei immer respektvoll im Mittelpunkt betrachtend.

In diesem Zusammenhang möchte ich Dir zudem zustimmen, dass wir Potentiale aus eigenen Reihen vorrangig fördern. Sie haben die Möglichkeit sich bei momox zum Prozesscoach, in der Teamleitung oder im Area Management weiterzuentwickeln oder auch in einem anderen Fachbereich - je nach eigenen Vorstellungen und Know-how. Dabei lassen wir die Kolleg:innen nie allein, da das nicht ohne Schulungen möglich wäre. Gleich zu Beginn sind sie deshalb zunächst 3 bzw. 6 Monate in einer sogenannten "kommissarischen" Zeit in der neuen Funktion tätig und starten erst nach deren Bestehen in ihrer neuen Position.

Eines ganz wichtig noch: Bei momox werden keinerlei Leistungen einzelner Mitarbeitender weder gemessen noch verglichen. Wir bieten lediglich den Vergleich von Team zu Team.

Für weitere Fragen oder Hinweise - komm gern noch einmal auf uns zu. Wir behandeln jedes Gespräch mit der nötigen Diskretion.

Viele Grüße
Sandra Weißbach
sandra.weissbach@momox.biz

Anmelden