Arbeitgeber, der hinter seinen Mitarbeitern steht
Arbeitsatmosphäre
ehrlich, kollegial
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Durch Verunglimpfungen seitens der verdi hat der Ruf in letzter Zeit scheinbar gelitten - aus meiner Sicht zu unrecht. Das Unternehmen steht hinter seinen Mitarbeitern und seiner Mission von Nachhaltigkeit.
Work-Life-Balance
In der Logistik gibt es sehr viele verschiedene Schichtmodelle, sodass für jede Lebenssituation etwas dabei ist. Der Wechsel in andere Modelle auf Wunsch der Mitarbeiter ist jederzeit möglich. In der Verwaltung kann Homeoffice gemacht und die Arbeitszeiten können nach Absprache mit der Führungskraft flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich jederzeit weiterentwickeln. Auch der Wechsel in andere Abteilungen ist bei Eignung möglich. Für Führungskräfte finden regelmäßige Schulungen statt. Insgesamt sind die Hierarchien sehr flach, sodass eine "klassische" Karriere eher nicht möglich ist. Ich persönlich finde das aber nicht tragisch.
Gehalt/Benefits
Man kann sich zwischen 26 oder 30 Tagen Urlaub entscheiden (bei Vollzeit). Es gibt monatlich Gutscheine für momox fashion und medimops. Obst und Wasser sind kostenlos. Die Gehälter sind im Vergleich mit anderen Logistikunternehmen in der Region völlig in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft besteht aus mehr als 60 Nationen. Trotzdem ist die Verständigung untereinander gut, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weder diskriminiert noch wird versucht, sie los zu werden. Sie werden geschätzt und auf ihre Unterstützung wird Wert gelegt. Seit ich bei momox arbeite, sind auch schon etliche Kollegen in Rente gegangen. Wir haben auch Kollegen, die über das Rentenalter hinaus noch hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent. Es wird kein Druck ausgeübt. Leistung wird natürlich wie überall anders auch erwartet. Wenn man mit etwas auf eigene Faust nicht weiter kommt, unterstützt der Vorgesetzte immer.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze in der Verwaltung und der Logistik sind ergonomisch ausgestattet. Durch die Fördertechnik in der Logistik ist es manchmal etwas laut, aber nicht so, dass es unangenehm ist. Bei körperlich schweren Tätigkeiten wird im Tagesverlauf getauscht, sodass die Mitarbeiter nicht den ganzen Tag das gleiche machen müssen. Arbeitsschutzschuhe werden allen kostenlos gestellt. Für die Mitarbeiter aus der Haustechnik und IT wird auch Arbeitskleidung gestellt.
Kommunikation
offen und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Es gibt ein sehr aktives D&I Team. Der Frauenanteil in Fach- und Führungspositionen ist hoch. Auf andere Kulturen wird Rücksicht genommen. Z.B. gibt es in der Kantine immer ein vegetarisches Gericht und auf Schweinefleisch wird weitgehend verzichtet. Im Ramadan werden auch die Pausen so verschoben, dass Mitarbeiter, die fasten möchten, nach Sonnenuntergang essen können. Wer beten will, kann dies in den Pausen auch tun.
Interessante Aufgaben
In der Logistik gibt es typischerweise standardisierte Prozesse - das kann durchaus ermüdend sein. Allerdings sind die Aufgaben weit von "Fließbandarbeit" entfernt. Die Mitarbeiter wechseln die Prozesse im Tagesverlauf oder wenigstens unter der Woche. In der Verwaltung sind die Aufgaben abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch hier immer wiederkehrende Aufgaben. Langweilig wird es trotzdem nicht.