wenn man denkt, es kann nicht schlimmer werden...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell, die Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest...dass die GF leider entweder die Augen vor den Problemen verschließt oder sogar dieses Verhalten selbst vorlebt.
Verbesserungsvorschläge
wo soll ich anfangen... Austausch der Geschäftsführung wäre ein erster Schritt in die richtige Richtung. Und dann einfach mal die MA anhören und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
schlimm, wird immer schlimmer. Viele sind so frustriert und lassen es im Büro rauslassen.
Kommunikation
unterirdisch... man wird entweder gar nicht informiert, angeschriehen oder mit Emails und Anrufen bombardiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die nicht wären....
Work-Life-Balance
Funktioniert leider nicht... wenn man seine zig Überstunden mal abbauen möchte und um einen halben freien Tag bittet, wird man erst schief angesehen und dann den ganzen Tag so sehr mit Arbeit belastet, dass man sich doch nicht mehr traut frei zu machen... das hat tatsächlich Methode.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich.... runtermachen, rumkommandieren, anbrüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
und dann ist das Gehalt noch nicht mal durchschnittlich.... Mindestlohn und Miniboni
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haben die ein Glück, dass die Idee so cool ist.
Karriere/Weiterbildung
Da die Fluktuation soo stark ist, leider keine Karrierechancen. Und die MA, die lange genug dabei sind, werden nicht wert geschätzt. Und die MA, die richtig gute Arbeit machen, werden weder befördert noch belohnt, nicht einmal gelobt oä.