Arbeitsatmosphäre

neues Büro auf einer Etage, sehr hell und groß
noch nicht alles fertig

Vorgesetztenverhalten

-oft sehr schwammig, ich fühlte mich abgekanzelt und nicht verstanden
-wegen Kleinigkeiten wurde ich zum Gespräch zitiert und daher fühlte ich mich gemobbt

Kollegenzusammenhalt

hierzu möchte ich mich lieber nicht äußern und das sagt mehr als tausend Worte

Interessante Aufgaben

ist alles noch im Aufbau
ansonsten nur Ticket`s, Ticket`s, Ticket`s, Ticket`s.......

Kommunikation

-findet regelmäßig statt
-wirkt aber mitunter sehr gehetzt
-viel in englisch und für ältere Mitarbeiter oder dieser Sprache nicht mächtig oft unverständlich

Gleichberechtigung

-unter den Kollegen sehr unterschiedlich und bei manchen sehr ungerecht
-gewisse Stellungen werden ausgenutzt um seine eigenen Belange und Ziele zu erreichen
-hat man erst eine Festanstellung ist alles gut aber wehe man hat die nicht!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

ich habe das Gefühl bekommen, dass junge hübsche Frauen lieber eingestellt werden als ältere mit Erfahrung, die sind nur dazu da um von den hohen Mails wieder runter zu kommen und werden dann entlassen

Karriere / Weiterbildung

ich hatte keine wirkliche Schulung/Einarbeitung und habe mich so durch gewurschtelt
Dank meiner Erfahrung und der Unterstützung einiger Kollegen hat das auch ganz gut geklappt

Gehalt / Sozialleistungen

für mich persönlich super, pünktlich und einen Zuschuss für die Monatkarte gibt es auch

Arbeitsbedingungen

nicht die neuesten Geräte und die Systeme/Telefonanlage fallen oft aus
Quantität zählt mehr als Qualität und das geht zu Lasten der Kunden und die Knochen der Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

vielleicht ein wenig zu viel des Guten wenn es auf Kosten der Kunden geht

Work-Life-Balance

habe zwar meinen Urlaub bekommen, kann aber Grund meiner Kündigung während der Probezeit nicht sagen ob das so geplant war

Image

auf keinen Fall wird gut über die Firma gesprochen, zumindest nicht von den erfahrenen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

• -achtet eure neuen Mitarbeiter mehr und lobt sie auch einmal statt sie immer nur zu kritisieren -bringt ihnen mehr Vertrauen und Rückhalt entgegen

Pro

Getränke und Obst frei
schöne Pausenräume

Contra

unberechtigte Vorwürfe
kleinliches Verhalten
wenig Aufmunterung oder Lob
Kündigung innerhalb der Probezeit
Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan, der Mohr kann gehen

Vorgesetztenverhalten

Hören einem zu, man kann auch mal was ansprechen

Kollegenzusammenhalt

man trinkt auch mal ein Bierchen zusammen, man kann alles immer ohne viele Umwege ansprechen

Kommunikation

Kommunikation sehr locker und auf "Du", auch mit dem C-Level

Umgang mit älteren Kollegen

alle Altersgruppen vorhanden, auch sehr international

Karriere / Weiterbildung

wenn man auf eine Schulung/Event/Training möchte, muss man es nur ansprechen und los gehts

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, auch mal Homeoffice, wenn dringend benötigt

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Haltung den Kollegen gegenüber, es gibt regelmäßig Workshops für neue Kollegen zum Thema Feedback, sehr familiär. Vorgesetzte, sämtliche POs und auch die Entwickler nehmen ihre Verantwortung wahr, ehrlich mit den Kollegen umzugehen und sich weiterzuentwickeln. Sehr zu empfehlen.

Vorgesetztenverhalten

1a, offene Gespräche, es besteht der Wunsch nach gegenseitigem lernen aus Gesprächen und Literatur, die man gelesen hat.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßige Abstimmungsrunden, bei denen auch geschaut wird, wo man selbst grade Unterstützung braucht oder Unterstützung geben kann. Es gab immer ein offenes Ohr und Hilfe, wenn ich sie brauchte. Ein Umfeld, in dem man auch Freunde finden kann, wenn man will und auch Humor wird hier sehr ernst genommen ;)

Interessante Aufgaben

Wie schon beschrieben, gibt es viel Gestaltungsfreiraum, für den man allerdings auch gewisse intrinsische Motivation braucht. Damit diese Entstehen kann, wird viel getan und das richtige Umfeld geschaffen.

Kommunikation

Sehr offen, viel wird persönlich besprochen, es gibt wenig "formalisierte" Kommunikation per E-Mail oder ähnlichen Tools. Hierüber wird nur das Nötigste geklärt.

Work-Life-Balance

Selten mal mehr als die vereinbarte Arbeitszeit abgeleistet und wenn, dann nur, weil man für ein Thema brennt und es unbedingt fertig bekommen möchte.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte in Räumlichkeiten umziehen, die dem guten Betriebsklima entsprechen.

Pro

Es sind viele Dinge in den letzten Jahren zum positiven verändert worden und es wurde auf viele Anfragen der Kollegen eingegangen. Dazu gehört die interne Kommunikationskultur, die Haltung der Kollegen zueinander und die Beteiligung von Teams und Angestellten an Entscheidungsprozessen, aber auch simple Dinge wie die Einführung von Smunch. Damit ist momox für mich zu einem Spitzenarbeitgeber geworden.