49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind der führende Online-Ankaufservice für Bücher, CDs, Filme, Games und Fashion.
momox ist der sechstgrößte Arbeitgeber der deutschen Digitalwirtschaft (Drittgrößter in Berlin). Mit über 250 Mio. € Umsatz sowie mehr als 1.900 Mitarbeiter*innen an sechs Standorten in Berlin, Leipzig, Neuenhagen b. Berlin und Stettin, sind wir aktuell in Deutschland, Österreich, Frankreich und Großbritannien aktiv und wachsen stetig weiter.
Unser momoxianer Team aus mehr als 53
Nationen bietet nicht nur internationalen Austausch, sondern auch die Erfahrung und das Wissen von mehreren Generationen unter einem Dach. Und weil unser medimops Paul ganz allein unmöglich die Streicheleinheiten von 1
70 P
ersonen in unserer Berliner Firmenzentrale verarbeiten kann, hat er mittlerweile tierische Unterstützung von zwei
weiteren Bürohunden bekommen.
Über momox.de und die momox App für iOS und Android kaufen wir Artikel an. Immer mehr Menschen möchten gebrauchten Dingen wie Bücher, CDs, Filme, Games und Kleidung ein neues Zuhause geben, statt sie einfach zu entsorgen.
Über die eigenen Onlineshops medimops.de (Bücher und Medien) und momoxfashion.com (Kleidung) verkauft momox alle angekauften und qualitätsgeprüften Artikel bis zu 70 % günstiger
gegenüber des Originalpreises. Zusätzlich bieten wir sie auch auf externen Marktplätzen wie eBay, Amazon oder Abebooks an.
Hier kommen alle Kund*innen, die ihren Konsum immer bewusster gestalten und lieber gebraucht kaufen möchten, beim Durchstöbern unserer durchschnittlich 10 Millionen Artikel
voll auf ihre Kosten
.
Nachhaltigkeit für jeden einzelnen noch einfacher zu machen, ist ein zentraler Punkt unserer täglichen Arbeit. Allein mit dem An- und Verkauf von Büchern haben wir bei momox seit der Gründung 2004 mehr als 66.000 Bäume gerettet. Durch den Verkauf von Second Hand Jeans auf momoxfashion.com haben wir zudem seit 2014 fast 3 Milliarden Liter Wasser gespart.
Unsere Mission:
Wir geben Deinem Gebrauchten ein neues Zuhause.
Einfacher. Günstiger. Sicherer.
Wir machen das Richtige richtig!
Gemeinsam sind wir stark!
Wir sind agil!
Geht nicht, gibt's nicht!
Wir haben Spaß!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungAls einer der Top Arbeitgeber, ist es uns besonders wichtig für das Wohl unserer Mitarbeiter*innen zu sorgen. Von Weiterbildung über Gesundheitsmaßnahmen und Team Events bis hin zu Vorteilen wie Jobticket und betriebliche Altersvorsorge bleiben keine Wünsche offen.
Weiterbildung
Sprachkurse
Workshops
individuelles
Weiterbildungsbudget
Bewegung & Gesundheit
Laufgruppe
Rückentraining
Massagen
Gympass
Dusche
Team Events
Firmenfeiern
Mitarbeiterfrühstück
Filmabende
Kicker
Playstation
Vorteile
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter Rabatte
Medimops Gutscheine
Hunde willkommen
Verpflegung
Wasser
Kaffee & Tee
Säfte & Mate
Obst
Smunch Mittagessen
Wir geben Deinem Gebrauchten ein neues Zuhause. Und auch dir - in unserem Team, das so vielfältig ist, wie unsere Produkte.
Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten in kleinen, selbstorganisierten Teams, die unsere Produkte ständig verbessern und neue Funktionen entwickeln. Gemeinsam helfen wir unseren Kund*innen dabei, die Ressourcen unserer Umwelt zu schonen.
Wir lassen Bücher, CDs, Filme, Games und Kleidung einen zweiten Frühling erleben. Und auch unsere Mitarbeiter*innen entwickeln sich gern weiter und übernehmen neue Tätigkeiten. Wir unterstützen sie in ihrer Weiterbildung helfen ihnen, den besten Platz für die Nutzung ihrer Fähigkeiten zu finden.
Aus unserem Berliner Headquarter heraus steuern wir das nationale und internationale Geschäft unseres Re-Commerce Handels. Hier findest du alles unter einem Dach: Analyse von Daten,
Erarbeiten von Strategien, Entwickeln von Technologien und die Betreuung unserer Kunden
.
Tech & Development
Egal, ob dein Tech Stack
PHP5, Python, Go, JS/Ajax/JQuery
ist,
du dich mit
(No)SQL
und
TDD
auskennst
oder
Scrum Master
oder
Produktprofi
bist - unser Tech-Team wartet auf dich!
Marketing
Deine Expertise liegt im
SEO, CRM, Social Media, Content
oder
Performance Marketing
?
Unser Marketing-Team freut sich über Zuwachs.
Kundensupport
Du kennst dich bestens aus,
hilfst gern und geduldig jedem weiter
, der eine Frage hat und bringst jede Menge
Begeisterungsfähigkeit
und
Kundenorientierung
mit?
Wir brauchen dich in unserem Kundensupport-Team!
Finance & Legal
Dein Fachgebiet ist DATEV, du jonglierst gern mit Zahlen, bist Finanzprofi oder gehst ganz im juristischen Bereich auf und liebst es interne Prozesse zu verbessern?
Die Kollegen aus dem Finanz-Bereich könnten deine werden.
Office & HR
Deine Expertise liegt in Sachen
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Recruiting, Personalentwicklung
oder
Mitarbeiter-Benefits
und darüber hinaus liebst du es zu machen, strategisch zu denken und bringst einen kreativen Kopf, sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung mit?
Unsere Personalabteilungbietet dir eine Menge Spielraum, um dich voll zu entfalten.
Fashion & Business Development
Du bist der absolute Stratege, der alles analytisch durchdenkt, Projekte aufstellt, vorantreibt und dafür sorgt, dass unser Fashion-Bereich weiter wächst?
Unser Fashion & Business Development Team ist für dich der optimale Ort.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei momox AG.
Das Bemühen um eine bessere Welt und der Fokus auf den Mitarbern
Es gibt Eis und Wassermelone im Sommer.
Offenheit, Spaß, das Team
alles was ich aufgezählt habe :o)
The few good things that there were have already left the company.
Derjenige, der das Recht hat, bleibt nicht dort und der, der nicht das Recht hat, bleibt dort.
Gehalt wird nie pünktlich überwiesen sondern dann wenn es momox für nötig hält
Schlecht nicht, aber workation als Team wäre noch top!
Unternehmenspolitik, Umgang mit den Angestellten und das man für alles eine Ausrede hat aber keine Antwort/Lösung.
Man wird für die massive Arbeit welche man hier leistet nicht gewürdigt.
Wie schon geschrieben die Großraum Büros und das machnche Aussagen von Vorgesetzten nicht umbedingt der Warheit entsprechen wenn es darum geht den Mitarbeiter zu bewerten
Ihnen mit Menschlichkeit begegnen das fördert unwahrscheinlich die Motivation.Denn die ist Grundvoraussetzung für gutes Arbeiten.Behandel jeden genauso,wie Du selbst behandelt werden möchtest!
Hui, das ist gar nicht so leicht ... bestimmt gibt es was, aber aktuell bin ich einfach rund um happy.
more meeting rooms might be necessary in the future
Achten Sie bei der Einstellung von Führungskräften viel mehr auf die Persönlichkeit
Wechselt das Management aus.
Der am besten bewertete Faktor von momox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Das habe ich einfach so noch nicht erlebt. Ein klasse Team das sich gut unterstützt und Humor besitzt. Auch die Zusammenarbeit mit zum Beispiel anderen Standorten ist immer auf Augenhöhe und wertschätzend - und unseren Humor teilen zum Glück auch die meisten von ihnen.
At momox you will find colleagues everywhere to help you. That gives you a great family feeling.
Wir verabreden uns auch Bereichsübergreifend via Slack jeder kann, keiner muss
I really like my collegues
Sehr gut solange wie das Management außen vor bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von momox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Irgendwann wiegt das “anfänglich gute Gehalt” nicht mehr den sozialen Stress auf.
Niedrige Löhne und Sozialleistungen im Vergleich zur Arbeit
Demütigend für die körperlich schwere Arbeit
Für die Arbeit und den Psychischen Stress der schon vom AG her gemacht wird (IT wechselt andauernd und so kann auch nichts besser werden) ist die Bezahlung viel zu gering.
Nichts besonderes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Nasen Politik
Man muss sich laut manager würdig erweisen um irgendwas zu bekommen
Wie oben geschrieben, viele Angebote - und wenn man die Zeit findet kann man noch viel mehr machen. LinkedIn Learning und Babbel finde ich zum Beispiel super.
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungen zur Verfügung (Mann kann sich die Schulung dann selbst raussuchen)
There is a budget no one knows of...
Im CS nicht vorhanden, auch wenn es in den Kommentaren unserer HR Vorgesetzten immer anders lautet.