111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Bemühen um eine bessere Welt und der Fokus auf den Mitarbern
Schlecht nicht, aber workation als Team wäre noch top!
Unbedingt die Flexibilität beibehalten!
Schwer zu beschreiben, aber trotz höchster Flexibilität arbeiten wir sehr vertraut zusammen. Herzlich und extrem offen. Mein Vorgesetzer hat eine tolle Art und lässt uns viel Freiraum.
Aktiv an einer besseren Welt für meine Kinder mit zuwirken ist extrem wichtig für mich - und dafür steht Momo
Ich kann sehr frei entscheiden von wo ich arbeiten kann. Das finde ich toll.
Siehe oben
Liegt im guten Marktvergleich
Circular economy auf dem Erfolg sich aber nicht ausgeruht wird. Bin sehr stolz hier mit beitragen zu können
Wir verabreden uns auch Bereichsübergreifend via Slack jeder kann, keiner muss
Viele Weiterbildungen und Konferenzen die angeboten werden, offener und ehrlicher Austausch
Outstanding: gute Technikausstattung, Weiterbildungen, viele Eventangebote, Massagen, jetzt bei der Hitze Eis, Obst für die die ins Office kommen,
Ich fühle mich gut mitgenommen. Es wir viel nach unseren Wünschen gefragt. Ich hoffe das wird so beibehalten.
Viele internationale Kollegen, Einstellung weiblicher Devs steht im Fokus
alles was ich aufgezählt habe :o)
Hui, das ist gar nicht so leicht ... bestimmt gibt es was, aber aktuell bin ich einfach rund um happy.
In unsere Team herrscht ein toller Umgang. Wir helfen und unterstützen uns. Die Vorgesetzen sind gut drauf, für jeden Spaß zu haben und loben häufig - gut wir haben es auch verdient ;o). Wir entscheiden ob wir im Office oder von zu Hause arbeiten. momox handhabt das sehr flexibel und auch Arbeiten im europäischen Ausland ist möglich. Es wird auch echt viel gemacht, dass es uns rund um gut geht. Teamevents, Massagen, Sportangebote und jetzt auch über den Sommer Free Lunch. Da wir uns als Team regelmäßig austauschen und ein hohes Vertrauen untereinander aufgebaut haben, kann man auch ohne Bedenken Dinge ansprechen, die vielleicht gerade nicht optimal laufen. Das ist für mich nicht selbstverständlich um so schöner dass man hier super konstruktiv mit Feedback umgeht.
Bin sehr stolz für so eine starke Firme arbeiten zu können.
Da gibt es gar keine Abstriche. Auch wenn mal etwas sein sollte, was vielleicht bei anderen Arbeitgebern keine Berücksichtigung finden würde, meine Vorgesetzte weiß das manche Themen einfach belastend sind und unterstützt und hat immer ein offenes Ohr. Das ist toll. Danke dafür!
Wie oben geschrieben, viele Angebote - und wenn man die Zeit findet kann man noch viel mehr machen. LinkedIn Learning und Babbel finde ich zum Beispiel super.
Absolut Marktgerecht, freue mich auch jedes Jahr auf meine Anpassungen
momox ist ja per se schon umweltfreundlich, aber darauf ruht sich hier niemand aus. Es gibt ein Nachhaltigkeitskommitee, dass immer noch etwas findet, wo momox noch umweltfreundlicher werden kann. Auch der angebotene workshop zum nachhaltigen Wirtschaften war super.
Das habe ich einfach so noch nicht erlebt. Ein klasse Team das sich gut unterstützt und Humor besitzt. Auch die Zusammenarbeit mit zum Beispiel anderen Standorten ist immer auf Augenhöhe und wertschätzend - und unseren Humor teilen zum Glück auch die meisten von ihnen.
Da habe ich ja oben schon so viel geschrieben. Ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt und auch wenn es mal stressig wird, weil zum Bsp. jemand krank geworden ist, ist viel Verständnis da und wir wuppen es dann gemeinsam. So stelle ich mir das Arbeiten vor!
Also den regelmäßigen Austausch habe ich ja schon genannt, es gibt regelmäßige All hands wo alle Bereiche ihre Errungenschaften vorstellen, OKRs, Newsletter und spätestens bei den Parties ist man dass in jedem Fall auf den neusten Stand.
Ich habe bei momox so viel lernen können. Es werden auch viele Schulungen angeboten. Ich kann mit internationalen Partnern arbeiten und habe das Gefühl ich kann was bewegen.
Es gibt Eis und Wassermelone im Sommer.
Das Management
Wechselt das Management aus.
Sobald Stress (Monatsabschluss/ Jahresabschluss) aufkommt sind alle guten Vorsätze der Vorgesetzten wieder vergessen. Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut.
Zum Monatsabschluss werden stets Überstunden erwartet. Obwohl beim Einstellungsgespräch von Ausnahmen die Rede war. Mitarbeiter werden in jeder Abteilung verheizt. Wegen ständig wechselnder Reports und immer weiterer Anforderungen, kommt nie Ruhe in den Prozess. Auf andere Abteilungen wird ständig Rücksicht genommen, dass die Zahlen nicht bereit stehen.
Wenn es dann mal ruhiger ist dann könnten Überstunden abgebaut werden sofern niemand im Urlaub, krank oder mal wieder gekündigt hat..
Irgendwann wiegt das “anfänglich gute Gehalt” nicht mehr den sozialen Stress auf.
Sehr unsoziales Unternehmen. Kollegen, die eine schwere Phase im Leben durchmachten wurden schnell ausgetauscht. Mütter mit kleinen Kindern wurden ersetzt mit Kollegen ohne oder älteren Kindern.
Sehr gut solange wie das Management außen vor bleibt.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Interims wurden zum Teil sehr herablassend behandelt. Jeder Mitarbeiter, der gegen den Strom schwimmt oder nicht mehr ins Bild passt wird früher oder später zum Gehen gebracht.
Home Office wird zwar unterstützt aber man merkt schnell, dass das Management nicht wirklich glaubt, dass zu Hause auch gearbeitet wird. Die Ausstattung des IT-Equipments ist sehr gut. Kurz nach Vertragsunterzeichnung wird man von HR darauf hingewiesen, dass man doch eine gute Bewertung bei kununu hinterlegen sollte um dem Unternehmen zu helfen.
Über Unwesentliches kann stundenlang diskutiert werden. Einige wichtige Infos fehlten teilweise und auf Nachfrage wurde man nur abgefertigt da, dass nächste Meeting schon wartete.
Nix
Gehalt wird nie pünktlich überwiesen sondern dann wenn es momox für nötig hält
Schließt die bude
Jeder ist seiner selbst
Laut lachen
Nasen Politik
Man muss sich laut manager würdig erweisen um irgendwas zu bekommen
Demütigend für die körperlich schwere Arbeit
Momox weiss nicht mal wie das geschrieben wird geschweige denn umsetzen
Es gibt super liebe Kolleginnen die ich vermisse werde aber Missgunst, Mobbing vorne herum freundlich hinten herum gehetze
Respektlos
Chaotisch, Inkompetent
Umstrukturiert
Schlecht, man wird von den Teamleiter und Manager kontrolliert oder beobachtet
Redeverbot während des Arbeitsprozesse Anordnung von der Area Manager
Davon hab ich nix mitbekommen
Langweilig, Zettelwirrtschaft staubig
nichts
Derjenige, der das Recht hat, bleibt nicht dort und der, der nicht das Recht hat, bleibt dort.
Achten Sie bei der Einstellung von Führungskräften viel mehr auf die Persönlichkeit
gar nichts
Wirklich unpersönlich und komplex, wenn du dort arbeitest oder arbeiten wirst, wirst du es herausfinden
Niedrige Löhne und Sozialleistungen im Vergleich zur Arbeit
The working atmosphere at momox was very pleasant. We all worked together in an open-plan office and were able to exchange ideas about everything.
The working hours are very flexible, and home office is also not an issue.
At momox you will find colleagues everywhere to help you. That gives you a great family feeling.
My manager was really cool. She had a lot of experience and she put always a lot of passion and energy into the work.
Communication was always very open. I think it's really good that when there was a problem, you always dealt with it very quickly.
I could always count on doing other tasks, which was really great. You get to know new areas and it won't get boring.
Offenheit, Spaß, das Team
Jeder unterstützt den anderen und man wird vom ersten Tag gleich behandelt. Egal ob Führungskraft oder Junior.
Sehr offener Austausch und die Meinung von jedem wird als wichtig empfunden.
more meeting rooms might be necessary in the future
I like the atmosphere, nice modern office, sustainability is everywhere which is a big plus
I really like my collegues
the all hands meetings are very informative
Druck vom C-Level und Leads die keine Ahnung haben von dem was sie tun.
Man wird auch Nachts und am Wochenende angerufen und soll dann anfangen zu arbeiten und Probleme lösen.
Angeblich sehr "green". Aber das ist nur Marketing. Es muss trotzdem jedes Jahr das neueste iPhone für's C-Level sein.
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Man sollte ALLES schriftlich festhalten. Zur eigenen Sicherheit! Sonst heißt es schnell: "So war das nicht besprochen!"
Entweder veraltete Systeme oder totales Overengineering, keine persönliche Weiterentwicklung, typische CodeMonkey Aufgaben.
Nichts
Alles
Ihnen mit Menschlichkeit begegnen das fördert unwahrscheinlich die Motivation.Denn die ist Grundvoraussetzung für gutes Arbeiten.Behandel jeden genauso,wie Du selbst behandelt werden möchtest!