Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

momox 
SE
Bewertung

Großartiger Arbeitgeber, bei dem man viel Freiraum hat und die notwendige Unterstützung der Kollegen

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind viele Dinge in den letzten Jahren zum positiven verändert worden und es wurde auf viele Anfragen der Kollegen eingegangen. Dazu gehört die interne Kommunikationskultur, die Haltung der Kollegen zueinander und die Beteiligung von Teams und Angestellten an Entscheidungsprozessen, aber auch simple Dinge wie die Einführung von Smunch. Damit ist momox für mich zu einem Spitzenarbeitgeber geworden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in Räumlichkeiten umziehen, die dem guten Betriebsklima entsprechen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Haltung den Kollegen gegenüber, es gibt regelmäßig Workshops für neue Kollegen zum Thema Feedback, sehr familiär. Vorgesetzte, sämtliche POs und auch die Entwickler nehmen ihre Verantwortung wahr, ehrlich mit den Kollegen umzugehen und sich weiterzuentwickeln. Sehr zu empfehlen.

Kommunikation

Sehr offen, viel wird persönlich besprochen, es gibt wenig "formalisierte" Kommunikation per E-Mail oder ähnlichen Tools. Hierüber wird nur das Nötigste geklärt.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßige Abstimmungsrunden, bei denen auch geschaut wird, wo man selbst grade Unterstützung braucht oder Unterstützung geben kann. Es gab immer ein offenes Ohr und Hilfe, wenn ich sie brauchte. Ein Umfeld, in dem man auch Freunde finden kann, wenn man will und auch Humor wird hier sehr ernst genommen ;)

Work-Life-Balance

Selten mal mehr als die vereinbarte Arbeitszeit abgeleistet und wenn, dann nur, weil man für ein Thema brennt und es unbedingt fertig bekommen möchte.

Vorgesetztenverhalten

1a, offene Gespräche, es besteht der Wunsch nach gegenseitigem lernen aus Gesprächen und Literatur, die man gelesen hat.

Interessante Aufgaben

Wie schon beschrieben, gibt es viel Gestaltungsfreiraum, für den man allerdings auch gewisse intrinsische Motivation braucht. Damit diese Entstehen kann, wird viel getan und das richtige Umfeld geschaffen.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SchulzChief People and Culture Officer

Hi, vielen Dank - vor allem für den Spitzenarbeitgeber! Umgezogen sind wir mittlerweile, eben weil uns die Zusammenarbeit besonders wichtig ist. Und smunch gibt es jetzt sogar 2x wöchentlich, was immer zu einem tollen Gemeinschaftsgefühl im neuen Pausenraum beiträgt. Und wir arbeiten weiter an uns, die Einführung von OKRs um die Transparenz in den Teams weiter zu fördern ist dabei nur ein Schritt auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Noch mal herzlichen Dank für Dein tolles Feedback!

Anmelden