Außen Top, innen Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, leider ist dies das einzige was noch übrig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenspolitik, Umgang mit den Angestellten und das man für alles eine Ausrede hat aber keine Antwort/Lösung.
Man wird für die massive Arbeit welche man hier leistet nicht gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Peakon Umfragen mal mit realen Fragen durchführen und sich nicht immer mit Selbstlob preisen...
Mal Prüfen wer für seine Position überhaupt geeignet ist, viele sind eine Stufe zu weit oben und dort völlig unbrauchbar.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, Vorgesetzte tragen im Büro persönliche Zwischenmenschliche Probleme aus, die Mitarbeiter leiden unter diesen Spielchen. Teamleiter sind unzureichend geschult, und reden viel ohne etwas zu sagen. Bei Problemen wird man immer vertröstet oder diese werden garnicht weitergeleitet.
Wenn man sich nicht für Muskelaufbau, Fußball oder Hunde interessiert, findet man keinen Draht zu den Teamleitern.
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert nur auf Englisch mit den Mitarbeitern.
Teammeetings werden andauernd abgesagt und verschoben.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht wirklich, was sich aktuell in der Home Office Situation ganz stark abzeichnet.
Work-Life-Balance
Auf Familien wird in der Covid 19 Lage nur wenig bis keine Rücksicht genommen, Eltern mit Kindern daheim müssen 3 Jobs gleichzeitig ausüben (Beruf, Schule und Hort)
Vorgesetztenverhalten
Kindergartenniveau mitunter
Interessante Aufgaben
Keine Vorhanden, nur Fehler melden und Kunden vertrösten
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen im CS sind nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise veraltet, aktuelle Programme sind nicht zuverlässig und machen andauernd Fehler oder laufen nicht.
Im Home Office gibt es Laptops welche 8-10 Jahre alt sind, so arbeitet es sich auch... Wenn etwas nicht funktioniert muss man zig mal den Fehler an die Teamleiter melden bevor mal etwas passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Office Manager engagieren sich sehr dafür.
Jedoch hat Momox den Nachhaltigkeitsgedanken rein für die Werbung, wichtig ist nur der Umsatz (Gewinn) der Rest ist egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und den Psychischen Stress der schon vom AG her gemacht wird (IT wechselt andauernd und so kann auch nichts besser werden) ist die Bezahlung viel zu gering.
Image
Außen Top, innen Flop.
Man will die Angestellten mit Brot und spielen Kleinhalten.
Karriere/Weiterbildung
Im CS nicht vorhanden, auch wenn es in den Kommentaren unserer HR Vorgesetzten immer anders lautet.