3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken, welches man absolut nicht weiterempfehlen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zur Förderung der Zusammenarbeit mit einigen chinesischen Lieferanten eine Reise nach China finanziert wurde. Möglichkeit zur Weiterbildung. Teamessen einmal pro Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten,
Mitarbeitern die gleichen Rechte einräumen,
Büromöbel durch angemessene (ergonomische) ersetzen,
Raumhall verringern,
Fokus auf klare Unternehmensstruktur mit klaren Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sowie der Möglichkeit seine eigene Expertise einzubringen und dadurch die Produktsicherheit zu gewährleisten,
klare Formulierung der Vorstellungen der Geschäftsleitung,
keine verdeckten Tests seitens der Geschäftsführung,
Fokus von HR auf das absolute Minimum, welches man von einem Büro erwartet,
klares Infopaket für alle neuen Mitarbeiter und eine klare professionelle Präsentation dieser durch die HR
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig sehr freundlich, unterschwellig sehr, sehr bedrückend, Mikromanagement des Geschäftsführers (in Bezug auf Aufgaben, Verantwortlichkeiten, (Fach-)Kompetenz sowie durch die Personalabteilung (in Bezug auf Allgemeines)
Image
Gegründet 2020 in DE. Seit dem wird versucht ein familienfreundliches Image zu gestalten. Die Marke wird weltweit stark beworben. Seit 2016 bei jd.com und vor allem auf TikTok für den asiatischen Markt, seit 2022 auf amazon.de und in gängingen Online-Apotheken für den deutschen Markt. In Deutschland wird die Marke auch sehr stark auf Social Media gepusht, insgesamt ist der Bekannheitsgrad hierzulande noch eher gering.
Work-Life-Balance
In Ordnung, dank Möglichkeit zu Homeoffice, die aber auch nicht jedem Mitarbeiter gleichermaßen gewährt wurde (fehlende Fairness). Allerdings muss auch gesagt werden, dass Feiertage bei Kontrollanrufen auch mal ignoriert wurden. Im Vorstellungsgespräch wurde eine stärkere Work-Life-Balance versprochen, als später ermöglicht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Position war als "Manager" benannt, mehr dann aber auch nicht. Im Rahmen der Vorstellungsgespräche wurde die Möglichkeit unterbreitet, auf langfristige Sicht ein eigenes Team aufzubauen und gemeinsam zu wachsen. Dieses wurde jedoch schnell revidiert, man hatte noch nicht mal die Möglichkeit, sich irgendwie einzubringen, und wie oben erwähnt, wurde die eigene Expertise immer wieder angezweifelt. Weiterbildung war nur partiell möglich.
Kollegenzusammenhalt
Während der Zeit, in der ich dort war gut, aufgrund netter Kollegen, welche aber mittlerweile auch nicht mehr dort beschäftigt sind. Allerdings war dieser Zusammenhalt beim Führungspersonal nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement und absolut kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter (Aussage der Geschäftsführungsebene hierzu: Man müsse sich das Vertrauen in seine Fähigkeiten erst einmal erarbeiten. Dies wurde so geäußert, obwohl die Erfahrung des Mitarbeiters auf Senior-Niveau lag.) Das Vertrauen der Führungsetage lag fast ausschließlich bei externen Beratungsfirmen und nicht bei den Experten der firmeninternen Abteilungen. Dazu kamen immer wieder verdeckte Kontrollen in Form gestellter Aufgaben, welche zu 100% erfüllt werden sollten. Die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Stelle vollumfänglich auszuführen war hier leider nicht erwünscht und wurde dem Mitarbeiter zudem negativ ausgelegt. Versprochene Feedbackgespräch wurden nicht durchgeführt. Außerdem war ein effizientes Arbeiten aufgrund der ständigen „short-meetings“, welche vom Chef gefordert wurden, selten möglich. Konsequenz war, dass viele Aufgaben auf der Strecke blieben.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung war alles andere als ergonomisch (Tische zu schmal, zu wenig Tiefe für augenschonende Arbeit mit großem Bildschirm, aus Metall und mit hochstehenden Metallrohren, welche den Versuch, die wenigen Arbeitsmaterialien, welche auf dem Tisch überhaupt Platz finden, praktikabel auszurichten). Räume im Keller, ständige Nutzung künstlichen Lichts notwendig, Raumhall der bereits mit nur drei Personen schon für eine erhebliche Störung der Arbeitsatmosphäre sorgte. Nur eine Toilette für alle. Hauptbüroraum (in dem auch der Drucker steht) ist Durchgangsraum für alle anderen Räume, wodurch ruhiges Arbeiten unmöglich wurde. Insgesamt eher stickige Raumluft. Parkplätze mussten selbst angemietet und bezahlt werden.
Kommunikation
Bereits im Bewerbungsgespräch und dann auch später beim Unterschreiben des Vertrags wurden verschiedene Dinge, wie etwa die Häufigkeit des Homeoffice versprochen, welche dann im späteren Verlauf der Beschäftigung nicht eingehalten wurden. Chef nur der englischen Sprache mächtig, Kommunikation chaotisch, Prioritäten werden absolut nicht gesetzt und alles muss sofort erledigt werden. Führungsetage kommuniziert nicht einheitlich und hält sich häufig nicht an eigene Aussagen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es auch.
Gleichberechtigung
Es wurden offensichtlich jedoch zwischen den Mitarbeitern bereits bei der Ausstattung mit technischem Arbeitsmaterial wie Headset, Bildschirm oder Firmenhandy oder etwa der Gewährung von Homeofficetagen erhebliche Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch die internationale Struktur der Firma (v.a. chinesischer Mutterkonzern, sowie asiatische Lieferanten) waren die Aufgaben vielfältig, aufgrund der unterschiedlichen Regularien (Produkt-Sicherheit, europäische/deutsche Gesetze) häufig sehr spannend. Außerdem lernte man sehr stark interkulturelle Kommunikation und Anwendung seiner Expertise als Bindeglied zwischen dem Mutterkonzern und den Europäischen Standards.
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Kann man nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da liebt man noch wirklich was man tut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mom's Garden durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Mom's Garden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mom's Garden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.