Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDass zur Förderung der Zusammenarbeit mit einigen chinesischen Lieferanten eine Reise nach China finanziert wurde. Möglichkeit zur Weiterbildung. Teamessen einmal pro Woche.
Versprechen einhalten,
Mitarbeitern die gleichen Rechte einräumen,
Büromöbel durch angemessene (ergonomische) ersetzen,
Raumhall verringern,
Fokus auf klare Unternehmensstruktur mit klaren Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sowie der Möglichkeit seine eigene Expertise einzubringen und dadurch die Produktsicherheit zu gewährleisten,
klare Formulierung der Vorstellungen der Geschäftsleitung,
keine verdeckten Tests seitens der Geschäftsführung,
Fokus von HR auf das absolute Minimum, welches man von einem Büro erwartet,
klares Infopaket für alle neuen Mitarbeiter und eine klare professionelle Präsentation dieser durch die HR
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mom's Garden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Position war als "Manager" benannt, mehr dann aber auch nicht. Im Rahmen der Vorstellungsgespräche wurde die Möglichkeit unterbreitet, auf langfristige Sicht ein eigenes Team aufzubauen und gemeinsam zu wachsen. Dieses wurde jedoch schnell revidiert, man hatte noch nicht mal die Möglichkeit, sich irgendwie einzubringen, und wie oben erwähnt, wurde die eigene Expertise immer wieder angezweifelt. Weiterbildung war nur partiell möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
