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Mondi 
Bad 
Rappenau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mondi Bad Rappenau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mondi Bad Rappenau
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mondi Bad Rappenau
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    55%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht offen für Kritik

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt der lässige Umgang (es wird geduzt) in der flachen Hierarchie und die tollen Kolleg:innen. Es wird viel gelacht :-), aber natürlich auch gefordert ...

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden mehrmals pro Jahr (in Vertriebstreffen) über alle relevanten Zahlen informiert. Können aber auch jederzeit nachfragen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sind 2 Teams aus 2 Werken super zusammengewachsen und agieren jetzt als 1 Team. In einem speziellen Punkt würde ich mir eine noch bessere Zusammenarbeit wünschen. Darum der Punktabzug.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management geht wirklich sehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Allein aus meinem direkten Kolleg:innen Umfeld fallen mir spontan 4 außergewöhnliche Beispiele ein!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe die Zusammenarbeit sehr vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Viel Positives geht auch aus meinen vorherigen Punkten hervor. Die Zielvorgaben sind nicht immer realistisch, darum der Punktabzug. Allerdings war das bei meinen früheren Arbeitgebern auch nicht anders. Gehört in meinem Job wohl dazu.

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