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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen- wir sitzen alle im selben Sparboot, jeder meckert über das Selbe. Das schafft Zusammenhalt, hauptsächlich wegen der Bezahlung.
Am Arbeitgeber direkt schwierig festzumachen. Jedoch den Zusammenhalt in gewissen Abteilungen.
Die Gute Atmosphäre, Gleichberechtigung, Weiterbildung und Aufstiegs Möglichkeiten
Offene Kommunikation und betrieblicher Erfolg über Jahre hinweg.
Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele "Führungskräfte", dafür ist Geld da. Viele davon sitzen im Betriebsrat- also nicht unbedingt Menschen, die für den kleinen Arbeiter sprechen, sondern es lieber dem Chef recht machen wollen. Und natürlich das Gehalt- wenn die Nachtschicht mal wieder wegfällt, kann man fast an seinen Sparstrumpf gehen, weil es sonst kaum für die laufenden Kosten reicht.
Manchmal zu warm
Aus meiner Sicht zu vieles um hier alles aufzulisten.
Die Liste ist lang... da wäre ich tagelang beschäftigt
Führungskräfte und deren Verhalten ggü. Mitarbeitern, Kommunikation, Gehalt, keine Sozialleistungen, EDV, keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen- so findet die Firma keine neuen Mitarbeiter. Bewerbungen halten sich in Grenzen- und viele neue Mitarbeiter sind in unter sechs Monaten wieder weg. Das sowas nicht die Oberen selber merken- ein Rätsel. Oder es wird eben gekonnt ignoriert und der nächste kommt schon... es werden aber eher weniger als mehr Mitarbeiter.
Mehr auf die Mitarbeiter setzen und nicht irgendwelche Mitarbeiterumfragen machen, die zum Schluss keine wirklichen Ergebnisse tragen.
Man sollte sich vielleicht mal die Bewertungen hier auf Kununu durchlesen. Sie stehen nicht zum Spaß hier und wiederholen sich auch meistens. Aus Erzählungen von früheren Kollegen weiß ich, dass immer noch alles beim alten ist und sich nichts geändert hat. Mich wundert es nicht, dass viele Kollegen einen anderen Arbeitgeber haben. Mir ging es noch nie so gut wie jetzt.
Die leitenden Führungskräfte sollten sich öfters in der Produktion sehen lassen.
Home-Office, Strukturen schaffen, kommunizieren, Mitarbeiter motivieren, Wertschätzung, mehr Gehalt...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mondi Bad Rappenau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gut- man hilft gerne körperlich aus, der ältere Kollege hilft mit seiner Erfahrung. Win Win wenn man so will.
Wissen viel Bescheid zum Nachfragen
Perfekt. Die meisten langjährigen und betagten Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit an passenderen Arbeitsplätzen bis zu ihrem Rentenantritt im Unternehmen verbleiben zu können.
Meine Abteilung ist ziemlich jung. Ich denke, dass nicht immer Rücksicht genommen werden kann.
für ältere Kollegen könnte es schonarbeitsplätze geben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondi Bad Rappenau ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Gehälter sind nicht zeitgemäß! Es wird gespart wo es nur geht, Mondi hat ein Dreischichtmodell. Wenn mal wieder, bedingt durch den ständigen Personalmangel die Schichten gewechselt werden- ohne Nachtschicht, ist der Lohn Netto sehr sehr niedrig- bedingt durch den mageren Stundenlohn.
Hier ist die Spanne sehr groß. In der Produktion meist niedriger wie im Büro. Schichtzulage nicht berücksichtigt. Wer Geld verdienen möchte muss gut mit den Vorgesetzten sein oder Samstag und Sonntag arbeiten.
Ist in Ordnung. Im Vergleich zu damaligen Klassenkameraden liegt man hier im Mittelfeld. Wenn man dann aber die Einstiegsgehälter nach der Ausbildung vergleicht ist man plötzlich die Person, die am wenigsten verdient. Auch ein Grund warum ich nicht mehr hier bin. Man kommt mit diesem Einkommen leider nicht selbstständig über die Runden.
Gehalt ist ok. Es wird Urlaubs - und Weihnachtsgeld gezahlt. Besondere Leistungen werden gesondert belohnt
Kein Wunder das Azubis dort nicht bleiben #hungerslohn. Gehalt ist im Schnitt zu gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie schon ein anderer Nutzer bewertet hat- am besten Sonntags das Auto vom Vorgesetzten waschen- dann könnte es klappen mit dem Aufstieg bzw. mehr Stundenlohn.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Jedoch ist die Frage zu welchen Bedingungen. Und nicht jeder bekommt die Chance. Hier wird auch nach Nase entschieden. Manche haben nicht die Qualifikation für die Position, werden jedoch trotzdem gefördert.....
Jeh nach intelligents Treppen Aufstieg möglich
Man hat nach der Ausbildung genau in einer Abteilung die Möglichkeit übernommen zu werden, wenn nicht grad durch Kündigungen oder Krankheit woanders eine Stelle frei wird. Aufstiegschancen gibt es keine, man wird bis zur Rente einfach nur Sachbearbeiter bleiben. Eine Aufstiegschance innerhalb einer Abteilung gibt es nicht, dafür ist die Firma zu klein. Die Perspektivlosigkeit ist auch ein Grund warum ich nicht geblieben bin.
Weiterbildung wird bei Mondi großzügig gefördert. Jede(r) hat Karrierechancen. Bester Beweis: Die meisten Manager:innen stammen aus den eigenen Reihen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mondi Bad Rappenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mondi Bad Rappenau besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mondi Bad Rappenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mondi Bad Rappenau als eher traditionell.
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JobFür mich
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