17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man seinen Platz gefunden hat, ist es ein guter Arbeitsplatz. Der aber zunehmend Stressiger wird.
Der Umgang mit der Arbeitsgeschwindigkeit und Krankheitsständen.
Versprochenes umsetzten, wie Lohngruppen Gerechtigkeit.
Weniger Druck und mehr auf die Leute hören die wirklich an den Maschinen arbeitend.
Gefühlt ist es manchmal in der Schicht ein gegeneinander als ein miteinander.
Außerhalb sehen Menschen Mondi als sicheren Arbeitsplatz an
Viel Wochenend Arbeit und Schichtdienst
Ich kenne Kollegen die ihren Meister machen können und bald machen.
Jetzt in der Gewerkschaft hoffe ich auf Verbesserungen
Jedes Jahr schmeißen wir mehr weg. Gefühlt interessiert das niemanden so richtig.
Ich habe nette Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber ich bin zufrieden.
Je nach Auftragslage kann es schon viel Druck geben.
Innerhalb der Schicht gut. Alles was schichtübergreifend ist, eher nicht so.
Ich würde sagen zu 95% werden alle gleich behandelt.
Sehr eintönig und man muss lange betteln und mehr bzw. anspruchsvollere Aufgaben zu bekommen.
Pünktliche Zahlung.
Die Bezahlung passt überhaupt nicht zu dem was man leistet.
Teilweise wird man unter Druck gesetzt damit die Firma bekommt was sie möchte.
Über die Abteilungsleiter sollte man nochmal nachdenken.
Der Vorgesetzte trägt definitv nicht zu einer guten atmosphäre bei... Ehr im Gegenteil.
Schrecklich
Funktioniert nur sehr selten
Pünktlichke Bezahlung
Die Kommunikation mit den Beschäftigten um 99% verbessern und Verbesserungsvorschläge annehmen
Man könnte auch null Sterne geben
Gehalt und Benefiz
Abteilungsleiter
Man sollte den Abteilungsleiter evtl Mal austauschen. Gefüllt wie in einer Diktatur!
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Vorgesetztenverhalten sollte definitiv verbessert werden.
Mal auf das "Fußvolk" hören und nicht einfach Fragen etc. einfach wegbügeln.
Ist soweit ok
Aussenwirkung ist fast nicht wahrnehmbar, gibt Sponsoring für lokale Vereine etc.
Ist OK
Wird angeboten, Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Das Gehalt ist ok, verliert aber mittlerweile den Anschluss an andere Arbeitgeber
Gibt es, großer Wert wird auch auf das Thema Arbeitsschutz gelegt. Eigentlich nicht verkehrt aber mit den Peer to Peer Audits wird ein wenig übertrieben
Ist der Punkt, der einen noch bleiben lässt.
Könnte besser sein
Mitunter recht launenlastig, bestimmt dann schon das Tagesgeschehen. Betrifft auch nicht nur den direkten Vorgesetzen. Andere Bereiche scheint es genauso zu treffen. Ob die Mitarbeiter überhaupt noch Kapazität zur Übernahme von Aufgaben haben ist nicht von Interesse.
Ist ok
Es finden regelmäßig Meetings statt. Man erfährt trotzdem mehr über den Flurfunk als von den direkten Vorgesetzten.
Mit weniger Kollegen & Kolleginnen um mehr aufgaben kümmern, da findet man immer was spannendes
Die Bezahlung ist in Ordnung. Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen passt gut.
Zuverlässiges, faires und ehrliches Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber wäre super. Außerdem ist die Arbeitsanforderung in einzelnen Abteilungen unrealistisch.
Das launische Verhalten einer einzigen Person bestimmt den Tagesablauf.
Wie heutzutage ein Manager sein sollte, haben hier nur die wenigsten verstanden.
Stehschreibtische leider kein Standard
Angenehme Arbeitsumgebung
Kein Kontakt zwischen Büro Mitarbeiter und Produktion
Bessere Bezahlung für mehr Verantwortung oder Engagement für das Unternehmen
Zukunftssicheres Produkt und viele erfahrene Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen.
Siehe Überschrift.
Lasst die Leute in Ruhe arbeiten. Das Unternehmen könnte noch erfolgreicher sein.
Eigentlich gutes Betriebsklima wird oft durch Stimmungsschwankungen und Inkompetenz einer Person zerstört.
Viele Firmen zahlen mehr. Unterm Strich passt das aber.
Schwer zu bewerten. Man weiß nicht immer, was (wer) hinter den Entscheidungen und dem Verhalfen einzelner Vorgesetzten steht. Die meisten geben sich Mühe.
So verdient kununu Geld.