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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Automatisierte Absage durch KI am Wochenende nach Profilupdate - kein menschlicher Kontakt!

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mondia Media Group GmbH in Hamburg als Regional IT-Manager Deutschland beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine KI im Bewerbungsprozess bzw. für die "Sortierung" benutzen. Nachdem ich meine eigene Bewerbung durch den ATS/ATOSS Check (HR Prüfung von Bewerbern) laufen lassen hatte, war ich bei über 80 von 100 Punkten. Also eigentlich ein Bewerber für ein Kennlerngespräch zumindest.

Anscheinend wurde aber ein Keyword nicht richtig getroffen und ein eigentlich gut bis sehr gutes Profil wurde nach einem Update in der Bewerbersoftware (Kandidatenlogin) offensichtlich automatisch als unpassend qualifiziert und eine Absage rausgeschickt (am SONNTAG!) - also wohl klarer Verstoß gegen die gesetzlichen Regelungen (EU AI ACT) durch Nutzung von KI für automatisierte Absagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette und gute Gespräche, aber viele Runden

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Mondia Media Germany GmbH in Hamburg als Key Accountmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ist lang gezogen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlanker und schneller Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mondia Media Group GmbH in Hamburg als Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse ggf. besser abstimmen

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Ansprueche, Ideen
  • Wechselmotivation, Erfahrung allgemein
  • konkrete Fallbeispiele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen