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Bewertung

Macht auf Wichtig und ist nur ein kleines Licht

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mondia Media Group GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Platz ist nicht ausreichend um aufzuschreiben, was ich nicht gut finde.

Verbesserungsvorschläge

Ist wohl alles zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter hat zu funktionieren. Tag/Nacht/Wochenende/Urlaub.

Kommunikation

Nachdem in Hamburg die Leute flüchten, versucht man auf: wir haben verstanden. Das ist aber nur ein unehrlicher Versuch.

Kollegenzusammenhalt

War mal super. Jetzt sind kaum noch Kollegen da, die sich länger kennen. Der Abgang geht weiter.

Vorgesetztenverhalten

Völlig verloren. Sehr wahrscheinlich treibt Angst und Resignation da seine Früchte.

Interessante Aufgaben

Man versucht alles als mega interessant zu verkaufen. Würde man es richtig machen, wäre es vielleicht auch so. So ist es nur durchprügeln bis zur nächsten Deadline.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön. Aber das war es dann auch. Die Softskills sind erschütternd. Ich bin nicht der einzige Kollege der sich umschaut und befindet nächsten Möglichkeit weg ist. Was mir versprochen wurde, wurde nicht gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber nicht marktüblich. Erhöhung nur wenn es nicht ander geht.

Image

Ich höre nur Gelächter, wenn ich erzähle wo ich arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Was?


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mondian,

vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du aktuell nicht zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Daher nehmen wir Dein Feedback ernst und möchten uns natürlich kontinuierlich verbessern!

Schade, dass du schlechte Erfahrungen mit Deinem Vorgesetzten gemacht hast. Es wäre schön, wenn Du uns Deine Erlebnisse schilderst und wir gemeinsam nach einer Lösung suchen können. Und du hast Recht - in Punkto Karriere/Weiterbildung gibt es bestimmt noch Potential nach oben. Da freuen wir uns über Proaktivität, um gemeinsam schauen zu können, was für den Einzelnen Sinn macht und was wir realisieren können. Ich bin mir sicher, dass wir im Rahmen eines offenen Gespräches interessante Möglichkeiten finden können.

Um den Kollegenzusammenhalt, auch in dieser schwierigen Zeit zwischen „alten“ und „neuen“ Mitarbeitern zu stärken finden wir unsere täglichen Virtual Coffee Breaks ideal, bei denen man sich wunderbar austauschen kann. Vielleicht hast du Lust daran teilzunehmen? Komm doch gerne auf uns zu– gemeinsam können wir bestimmt konkrete Verbesserungs-vorschläge und Maßnahmen formulieren.

Vielen Dank für dein Feedback und ein schönes Wochenende,
Dein HR-Team