Cooler Arbeitgeber mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Einteilung der Arbeitstage, es wird vermehrt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und das Unternehmen schafft es sehr gut ein Wir-Gefühl zu erzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation zwischen den Tochtergesellschaften die Aussicht von Mitarbeitenden manchmal unstimmig wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung geht immer, vor allem in den Punkten Arbeitzeitsmodell oder Kommunikation sowie die Mitarbeiter Förderung sei es in form von 4-Tage-Modell, mehr Transparenz aus Visionen und Zielen oder der Förderung von Körper, Geist und Seele.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bisher immer das Gefühl das auf die Meinung von jedem geachtet werden.
Work-Life-Balance
Ich persönlich kann nur gutes wiedergeben was die Work-Life-Balance angeht. Bisher wurden Urlaube als auch Homeoffice Tage, auch wenn sie mal kurzfristig eintraten, immer bewilligt. Ich kann mir aber eben auch vorstellen das Personen mit höherer Verantwortung, nicht alles so einfach durch gewinkt bekommen, was denke ich mal von Betrieb zu Betrieb und von der Position der einer Person abhängig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es geht wird bei Käufen von Produkten oder Bestellungen auf die Umweltbelastung und Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Meine bisherige Erfahrung ist sehr positive was den Kollegenzusammenhalt angeht.
Vorgesetztenverhalten
Das die richtige Kommunikation der Schlüssel zum verstehen von zwischenmenschlichen Konflikten ist muss ich wohl nicht erläutern. Dennoch hab ich persönlich keine Probleme in der Hinsicht mit irgendwelchen Vorgesetzten gehabt. Bisher wurden Werte und Ziele immer gut kommuniziert. Man merkt auch das bei richtiger Führung alle motiviert sind zur Wertschöpfungskette beizutragen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm, großes Büro zentral in der Innenstadt sowie großer Küche und vielen Toiletten
Kommunikation
Die Kommunikation wird einfach über Meetings gehalten. Das Management ist bemüht seinen Mitarbeitenden so viel Transparenz wie möglich zu bieten, wie in Form von Quarterly Meetings
Gleichberechtigung
Jeder wird Gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Diverse spannende Projekte und Aufgabenbereiche vorhanden