Offen, ehrlich, deutlich besser als zuvor. Bitte nicht nachlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, kommunikativ
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte an die Realität angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Nach den Turbulenzen in den letzten Jahren sehe ich einen deutlichen Rück in die richtige Richtung. Die Strategie wird präsentiert und offen diskutiert, die Rückmeldungen aufgenommen und eingearbeitet.
Kommunikation
Das Management nimmt die Mitarbeiter ernst und baut eine offene und ehrliche Kommunikation auf. Das war nicht immer so, jetzt sehe ich eine klare Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Um mich herum ist das beste Team, das ich mir wünschen kann
Work-Life-Balance
Leider (oder Gott sei Dank, in dieser Zeit) gibt es immer mehr zu tun als man erledigen kann. Die Mehrarbeit wird begrüßt, aber nicht verlangt. Es steht also dem Mitarbeiter frei sich mehr zu engagieren oder auf sein Work-Life Balance zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager sind offen, hilfsbereit und kompetent. Leider können nicht alle Entscheidungen auf der Ebene von direkten Vorgesetzten getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Ohne Ende, und es ist möglich an den Themen zu arbeiten die einen mehr interessieren
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Geschlecht, Alter, Religion u.a. spielen definitiv keine Rolle im Umgang mit den Mitarbeitern. In einem Unternehmen mit Leuten aus 20+ Ländern der Welt geht es auch nicht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen mit 50+ haben die meiste Erfahrung und werden sowohl von Mitarbeiter als auch vom Management respektiert
Arbeitsbedingungen
Open Space, mit allen Vor- und Nachteilen. Aber da die meisten im HomeOffice sind spielt es keine große Rolle. Obst und Kaffee sind immer noch vorhanden :)
Gehalt/Sozialleistungen
gerade eben auf dem Markt Niveau. Für die erfahrene langfristige Mitarbeiter vermutlich eher drunter
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Manager sind ehemalige Mitarbeiter - die Wege sind offen