Was manche vergessen - es ist immer noch ein Dienstleister!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt die gleiche Chance! Auch ohne Qualifikation haben vor allem sozialschwächere Menschen eine Chance, eine geregelte Arbeit nachzugehen, mit dem man leben kann!
Verbesserungsvorschläge
Das was alle wollten: Leistungsorientierte Bezahlung ist ja kaum mehr möglich.
Gebt den Teamleiter:innen die Chance, mit Gehaltanpassungen, Potentiale zu halten.
Mehr Gehalt sowohl für Sachbearbeiter als auch Teamleiter - overall. 3% reichen nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt bombastisch.
Fleiß und Kompetenz wird gesehen - Einarbeitung und Bearbeitung von anderen, komplexeren und abwechslungsreichere Aufgaben sind die Belohnung.
Image
"Wo arbeitest du?"
"Bei einer Versicherung"
Who da fak is MKS? :)
Work-Life-Balance
ist für mich ein Fremdwort - Aber selbst verschuldet.
Ich könnte, wenn ich wollen würde, mich viel mehr rausziehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich hier "hochzuarbeiten". Die Gehaltssteigerung ist minimal. Man macht es für den Lebenslauf. Monitär verbessert man sich kaum.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterirdisch schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer blauer Sack für alles.
Kollegenzusammenhalt
Man rauft sich hier zusammen und man findet in der Masse sicherlich einige sympathische Kollegen.
Der Kollegenzusammenhält trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein anderer Umgang als mit jüngeren. Wenn alles passt, bleibst du, wenn nicht, gehst du.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung hat man wenig bis gar nichts zu tun.
Den Sparkurs des neuen Geschäftsführers ist zwar verständlich, aber es wird weiterhin an der Gehaltsstruktur gespart. Klar, das ist der höchste Kostenblock - aber zu welchem Preis? Die Qualität der Neueinstellungen nehmen deutlich ab, langjährige Mitarbeiter:innen sind unzufrieden oder springen ab.
Die Abteilungsleiterin ist sachlich, menschlich und höchst kompetent. Ich fühle mich sowohl geschätzt als auch gut geführt.
Die Teamleiter mit dennen ich zu tun habe, sind freundlich, einfühlsam, möchten helfen und sind korrekt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt zu wünschen übrig. Die selbstgebastelten Excel-Tabellen brauchen Updates.
Viel zu viel Bürokratie. Bürokratisch ist es hier ein Graus.
Guter kostenloser Kaffee, oft wird Obst etc. spendiert.
Wenn jemand Geburtstag hat, gibt es einen Kuchen :)
Die Büroräume sind klimatisiert. Seit neuestem werden die Flächen begrünt.
Kommunikation
Neuerungen, egal ob positiv oder negativ werden m.E. zeitnah an die Mitarbeiter kommuniziert.
Es finden des Öfteren kleine Meetings statt - Protokolle für Abwesende werden verteilt.
Es gibt einen neuen Betriebsrat. Die Situation mit dem neuen Gremium hat sich stark gebessert, jedoch noch nicht ausreichend. Der abgewählte Betriebsratsmitglied, der nur im Gremium sitzt, da er Listenführer war, ist weiterhin unangenehm Laut in der MKS.
Gleichberechtigung
Das ist eben das gute an der Firma:
Es bekommt jeder die Chance hier zu arbeiten und übernommen zu werden. Wenn es produktiv oder menschlich nicht passt, dann passt es eben nicht!
Interessante Aufgaben
Der Großteil aller Mitarbeiter:innen in meiner Abteilung wird nichts anderes machen, als die Telefonakquise der KFZ-Schäden. Die Arbeit ist monoton und fließbandartig. Ist man kompetent und schnell, kann man sich andere Aufgaben erarbeiten wie z.B. das schriftliche bearbeiten von hoch komplexen Vorgängen.


