Abwärtsspirale nach Chinaübernahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses war vor vielen Jahren einmal so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden schleppend getroffen, häufig ohne Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen, es wird eine Atmosphäre des Mißtrauens geschaffen, Produktentwicklungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden verschoben, Marktführerschaft verloren, KnowHow Abfluss nach China,
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement, Einhaltung von Zusagen, Kundenorientierung, langfristige Strategie
Arbeitsatmosphäre
Management schafft Atmosphäre der Angst und des Mißtrauens
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung oft nicht nachvollziehbar, Situation der Mitarbeiter wird ausgenutzt, bis hin zur Nötigung
Karriere/Weiterbildung
versprochene Maßnahmen werden nicht umgestzt
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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