Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Monforts Textilmaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt z.B. Flexible Arbeitszeiten, was die Planung von anderen Aktivitäten deutlich vereinfacht.
So weit wie ich mitbekommen habe, gibt es Pläne mit realistischen Zielen und man hört sich auch die Meinungen der Mitarbeiter in den jeweiligen Bereichen an.
Die Aufgaben bei der IT sind ziemlich vielfältig. Zum Beispiel muss man den Serverraum und die Server betreuen, die Beschaffung der neuen Geräte und Software planen, neue Rechner betriebsbereit machen, Probleme an Geräten lösen und Geräte reparieren.
Management schafft Atmosphäre der Angst und des Mißtrauens
Entscheidung oft nicht nachvollziehbar, Situation der Mitarbeiter wird ausgenutzt, bis hin zur Nötigung
Jeder Arbeiter weiß, was er wissen muss.