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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nette Kollegen
Man arbeitet in einer Interessanten Branche und man hat viel mit Menschen zu tun. Außerdem ist die Bezahlung ganz gut.
Die Arbeit steht im Vordergrund, aber das Private darf eine Rolle spielen und wird berücksichtig.
Selbständiges und projektorientiertes Arbeiten wird gefördert. Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Angemessene Reisekonditionen.
Es werden neue Wege gegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Altersstruktur, viele Diven unterwegs
Es wird noch recht viel mit Papier gemacht. Die Digitalisierung ist hier noch im Gange.
Das oft das Große und Ganze aus dem Auge verloren wird.
Wünsche mir mehr Absolventen von den Hochschulen zur Unterstützung des Teams.
Verbesserungsvorschläge
IT- Struktur, Baustellengespräch nach erfolgtem Einsatz, mehr Erfahrungsaustausch zwischen den Abteilungen Arbeitsabläufe hinterfragen.
Die IT ist bis jetzt nur eine Person. Mit einer Person mehr wäre der Stress deutlich weniger und man könnte sich auch besser auf ein Thema konzentrieren, anstatt viel Multitasking zu betreiben.
Der Austausch untereinander sollte noch verbessert und gefördert werden.
Stärkere Nutzung von Homeoffice Arbeitsplätzen
Weitere Schulungen wären von Vorteil sind aber bereits angekündigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Monforts Textilmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben bei der IT sind ziemlich vielfältig. Zum Beispiel muss man den Serverraum und die Server betreuen, die Beschaffung der neuen Geräte und Software planen, neue Rechner betriebsbereit machen, Probleme an Geräten lösen und Geräte reparieren.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monforts Textilmaschinen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungsqualitäten zählten nicht zu Kernkompetenzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung zum Techniker wird nicht honoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Monforts Textilmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Monforts Textilmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Monforts Textilmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monforts Textilmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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