28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
MongoDB gilt als eine der besten Ausbildungsstätten für Enterprise-Software-Vertrieb und zeichnet sich durch eine ausgeprägte Leistungsorientierung aus.
MongoDB ist ein sehr leistungsorientiertes Unternehmen und genießt den Ruf, hervorragende Vertriebsmitarbeitende auszubilden. Aufgrund der vielfältigen, spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten kann es gelegentlich auch zu längeren Arbeitstagen kommen. Gleichzeitig zeigen viele Kolleginnen und Kollegen, dass sich auch mit einer ausgewogenen Arbeitszeit sehr gute Ergebnisse erzielen lassen.
Wer sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchte, erhält bei MongoDB die entsprechenden Chancen und wird dabei gezielt und intensiv gefördert.
Hervorragend. Das Geschäftsmodell von MongoDB bietet attraktive Verdienstmöglichkeiten. So gibt es sogar Kolleginnen und Kollegen, die bereits nach kurzer Unternehmenszugehörigkeit von Provisionszahlungen profitieren.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Regelmäßige Offsites, gemeinsames Arbeiten und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist und fördern den Zusammenhalt zusätzlich.
Eher jüngere Kollegen
Bei MongoDB habe ich die besten Führungskräfte kennengelernt, denen ich in meiner bisherigen Karriere begegnet bin. Sie interessieren sich nicht nur für die berufliche Leistung, sondern auch für den Menschen dahinter. Durch ihre Unterstützung und ihr Engagement haben sie mich sowohl persönlich als auch beruflich enorm weitergebracht.
MongoDB bietet attraktive Zuschüsse zu Mobilfunk- und Internetkosten sowie eine erstklassige technische Ausstattung sowohl für das Homeoffice als auch für die Arbeit im Büro.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Gute Leistungen werden regelmäßig anerkannt und auch öffentlich gewürdigt.
Das komplexe Produkt, die vielfältigen Kundenanforderungen und das dynamische Marktumfeld machen die Arbeit besonders spannend und abwechslungsreich. Insbesondere der zunehmende Fokus auf KI eröffnet viele interessante Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven.
Es wird viel Zeit in die Mitarbeiterentwicklung gesteckt
Quartalsdruck
Vertrieb ist nicht für jeden, gerade der MongoDB Vertrieb ist er recht hart, aber dadurch wächst man.
Gerade die Chefs sind sehr in den Details und versuchen zu helfen wo es geht.
Die deutsche Region hat sich im letzten Jahr sehr schlecht entwickelt. Das Management ist dadurch extrem unter Druck und leider auch sehr unerfahren. Viele Mitarbeiter gehen oder bewerben sich grade. Sehr negative Stimmung.
Früher war MongoDB dafür bekannt die besten Software Verkäufer am Markt auszubilden. Mittlerweile sind alle diese Manager gegangen und Anfänger versuchen es irgendwie am laufen zu halten.
MongoDB war schon immer ein Unternehmen bei dem viel gearbeitet wurde. Mit fehlendem Erfolg und noch mehr Druck vom Management wird es sehr toxisch.
Solltest du dem Druck standhalten und irgendwie deinen Umsatz machen wird recht schnell befördert ohne auf die charakterlichen Eignung zu achten.
MongoDB zahlt nicht mehr den Markt Standard
Jeder schaut nur noch nach sich selber und wie er am besten wegkommt.
Durch den enormen Druck verhalten sich leider einzelne Manager ihren Mitarbeitern gegenüber extrem falsch. Es wird einfach keine Rücksicht mehr genommen.
Eine Hand voll Account Manager haben relativ gut laufende Kunden. 80% der Mitarbeiter in der Region haben das nicht und leiden unter enormen Druck und dem Gefühl jederzeit auf einem PIP zu laden.
Durch die angespannte Lage werden viele Informationen zurückgehalten.
Data cloud Markt ist weiterhin sehr interessant, nur haben andere Technologien mittlerweile aufgeholt und können besser und preiswerter die Aufgaben lösen, siehe postgresql
Image, Produkt, Kultur.
Keine Indikation bis hierher.
Recruitingprozess müsste teilweise auf meine recht exotische Rolle angepasst werden.
Sehr wertschätzende Meritokratie.
Stets in eigener Verantwortung - Ergebnisorientierung zählt.
Sehr guter Zusammenhalt.
Tadellos. Es zählt der individuelle Beitrag.
Ausnahmslos professionell - der Mitarbeiter steht im Fokus.
Hochwertige, zeitnahe Kommunikation.
Keine gegenteiligen Beobachtungen.
Definitiv.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. MongoDB ist groß genug, dass es unterschiedlichste Rollen und Themenschwerpunkte gibt. Die das onboarding ist sehr gut gestaltet und man lernt in den ersten Jahren sehr viel.
Ständige reorgs und stellenweise schlechte Kommunikation
Wenn innerhalb von einem Jahr mehr drei Mitarbeiter beim gleichen Manager kündigen, sollte man sich als Firma unter umständen anfangen Gedanken zu machen, ob die Mitarbeiter das Problem waren ;)
Allgemein angespannt. Häufige reorgs machen sorgen für eine gewisse Unsicherheit unter Kollegen. Auch wenn die meisten Jobs erstmal sicher sind.
Hohe Fluktuation und ständige Reorgs sorgen dafür, dass man gefühlt immer und über unterbesetzt ist.
Budgets für externe Fortbildungen sind nahezu nichtexistent.
Grundsätzlich gute kollegiale Zusammenarbeit in den meisten Teams
Gemischte Erfahrungen. Viele Führungskräfte sind großartig und machen einen vorbildlichen Job. Andere tun gefühlt nichts, außer Ziele von oben nach unten durchreichen und hin und wieder ihre Mitarbeiter mikromanagen.
Kommt stark auf die Rolle und Führungskraft an. Im Vertrieb wird es gerne schon mal toxisch.
Viele Dinge, die den Arbeitsalltag betreffen, werden sehr kurzfristig kommuniziert. Umstrukturierungen, IT-Sicherheitsmaßnahmen, Firmeninitiativen. Wenn man aus einem 4-Wöchigen Urlaub wiederkommt, weiss man manchmal nicht, ob die Tools, mit denen man vor dem Urlaub täglich gearbeitet hat, noch da sind.
Auf jeden Fall spannendes Umfeld
All around learning and growth
High workload but flexibility when todo it
The positive attitude and the mentality for growth.
Very interesting projects
Moderne, offene und werte-orientierte Kultur, extrem gute Weitereintwicklungschancen, gute Lernkultur
Work-Life Balance wird manchmal vernachlässigt (auch wenn sich hier bereits zum Positiven entwickelt hat), zum Teil gibt es Information Overload.
Wenn man Leistung bringen und sich weiterentwickeln möchte, ist man unter Gleichgesinnten.
Wird intern unter extern als agiles, innovatives Tech-Unternehmen gefeiert
Es wird kein Hehl daraus gemacht, dass hier viel Leistung erwartet wird.
Es sind viele Flüge notwendig, ich wüsste nicht, dass hier ausgeglichen wird. Soziales Engagement wird proaktiv gefördert
Wahrscheinlich eines der besten Unternehmen um SaaS-Sales zu lernen. Karrierechancen sind aufgrund des großen Wachstums sehr gut.
Sehr supportive, kaum bzw. kein Konkurrenzdenken
Vorgesetzte treten als Mentoren auf und haben ein aufrichtiges Anliegen, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Größtenteils Homeoffice, die Büros sind recht spartanisch
Sehr offene Kommunikation, teils ist man vom Informationsfluss sogar etwas überladen
Überdurchschnittliches Gehalt und viele Incentives wie vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft, Care.com-Premium Account, etc.
Es gibt resource Groups, Vielfalt wird proaktiv forciert, trotzdem ist es leider immer noch eine von Männern dominierte Domäne
Komplexe und vielfältige Aufgaben an denen man wächst und seine Fähigkeiten schnell weiterentwickelt.
Sehr professionelles Arbeitsumfeld mit vielen sehr talentierten Kolleg/innen. Die Arbeit ist interessant und das Team ist sehr nett und hilfsbereit.
Sehr inklusiv und sehr hilfsbereit.
Die Mitarbeiter stehen meiner Einschätzung nach sehr hinter der Firma, arbeiten gerne dort und reden positiv über sie.
Der Arbeitgeber ermöglicht das Arbeiten im Home-Office. Das ermöglicht sehr flexible Arbeitszeiten.
Es gibt definierte Anforderungen für die verschiedenen Rollen/Positionen und auch vordefinierte Karrierepfade.
Zeit für Weiterbildung gibt es ebenfalls genug!
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg/innen im Team ist außergewöhnlich gut. Alle helfen sich untereinander, sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch Team-übergreifend.
Es sind so ziemlich alle Altersgruppen vertreten. Es gibt einen guten Mix aus jungen und älteren Mitarbeiter/innen. Das Alter spielt bei der Zusammenarbeit keine große Rolle, sondern die Qualität der Arbeit/Ideen.
Fair und transparent, sehr wertschätzend und fördernd.
Die von der Firma gestellten Arbeitsmittel (Computer usw.) sind auf jeden Fall ausreichend um die Aufgaben gut zu erledigen. Es gibt zusätzlich Zugriff auf Cloud-Computer zur Erledigung vieler Aufgaben.
Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt. Das ist aber nicht negativ zu verstehen, sondern hilft, dass alle im Team den gleichen Informationsstand haben.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Die thematische Vielfalt der Aufgaben ist sehr groß, d.h. es wird nicht so schnell langweilig. Ebenso gibt es alles zwischen sehr kleinen und sehr großen Aufgaben.
I really like openness in the communication inside the company
So verdient kununu Geld.