Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
ParkplatzViele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. MongoDB ist groß genug, dass es unterschiedlichste Rollen und Themenschwerpunkte gibt. Die das onboarding ist sehr gut gestaltet und man lernt in den ersten Jahren sehr viel.
Sehr professionelles Arbeitsumfeld mit vielen sehr talentierten Kolleg/innen. Die Arbeit ist interessant und das Team ist sehr nett und hilfsbereit.
The positive attitude and the mentality for growth.
Very interesting projects
I really like openness in the communication inside the company
Image, Produkt, Kultur.
Keine Indikation bis hierher.
Ständige reorgs und stellenweise schlechte Kommunikation
As with any big org, communication and decision making can be lacking and slow.
Noch nicht viel gefunden.
Regionale Führungskräfte sind planlos, hilflos und komplett dem EMEA Management aus UK heraus ausgeliefert.
Recruitingprozess müsste teilweise auf meine recht exotische Rolle angepasst werden.
Wenn innerhalb von einem Jahr mehr drei Mitarbeiter beim gleichen Manager kündigen, sollte man sich als Firma unter umständen anfangen Gedanken zu machen, ob die Mitarbeiter das Problem waren ;)
Work-Life Balance wird manchmal vernachlässigt (auch wenn sich hier bereits zum Positiven entwickelt hat), zum Teil gibt es Information Overload.
Remote offices, such as Berlin, require additional benefits and office perks.
Mehr budget für reisen, damit die leute mal zusammen kommen können.
Der am besten bewertete Faktor von MongoDB Deutsche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tadellos. Es zählt der individuelle Beitrag.
Es sind so ziemlich alle Altersgruppen vertreten. Es gibt einen guten Mix aus jungen und älteren Mitarbeiter/innen. Das Alter spielt bei der Zusammenarbeit keine große Rolle, sondern die Qualität der Arbeit/Ideen.
Alter spielt hier keine Rolle.
ich bin nicht der Junior im Team aber irgendwie hat noch niemand mir mein Alter vorgeworfen ... es macht einfach Spass so eine gemischte Truppe - nicht nur altersmaessig zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MongoDB Deutsche ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hohe Fluktuation und ständige Reorgs sorgen dafür, dass man gefühlt immer und über unterbesetzt ist.
Es wird kein Hehl daraus gemacht, dass hier viel Leistung erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Budgets für externe Fortbildungen sind nahezu nichtexistent.
Wahrscheinlich eines der besten Unternehmen um SaaS-Sales zu lernen. Karrierechancen sind aufgrund des großen Wachstums sehr gut.
Es gibt definierte Anforderungen für die verschiedenen Rollen/Positionen und auch vordefinierte Karrierepfade.
Zeit für Weiterbildung gibt es ebenfalls genug!
Es gibt zwar eine interne Platform für die Weiterbildung aber externe Angebote werden nur spärlich unterstützt.
Weiterbildung steht an vorderster Stelle:
Personal Development / Career Progression Programme.
Regelmäßige Sales Trainings.
Online Trainings zu verschiedensten Themen rund um MongoDB.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Professionell arbeiten.
