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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Produkt, Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Indikation bis hierher.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingprozess müsste teilweise auf meine recht exotische Rolle angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzende Meritokratie.

Work-Life-Balance

Stets in eigener Verantwortung - Ergebnisorientierung zählt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos professionell - der Mitarbeiter steht im Fokus.

Kommunikation

Hochwertige, zeitnahe Kommunikation.

Gleichberechtigung

Keine gegenteiligen Beobachtungen.

Interessante Aufgaben

Definitiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr professionelles Arbeitsumfeld mit vielen sehr talentierten Kolleg/innen. Die Arbeit ist interessant und das Team ist sehr nett und hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr inklusiv und sehr hilfsbereit.

Image

Die Mitarbeiter stehen meiner Einschätzung nach sehr hinter der Firma, arbeiten gerne dort und reden positiv über sie.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ermöglicht das Arbeiten im Home-Office. Das ermöglicht sehr flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definierte Anforderungen für die verschiedenen Rollen/Positionen und auch vordefinierte Karrierepfade.
Zeit für Weiterbildung gibt es ebenfalls genug!

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg/innen im Team ist außergewöhnlich gut. Alle helfen sich untereinander, sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch Team-übergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent, sehr wertschätzend und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Die von der Firma gestellten Arbeitsmittel (Computer usw.) sind auf jeden Fall ausreichend um die Aufgaben gut zu erledigen. Es gibt zusätzlich Zugriff auf Cloud-Computer zur Erledigung vieler Aufgaben.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt. Das ist aber nicht negativ zu verstehen, sondern hilft, dass alle im Team den gleichen Informationsstand haben.

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.

Interessante Aufgaben

Die thematische Vielfalt der Aufgaben ist sehr groß, d.h. es wird nicht so schnell langweilig. Ebenso gibt es alles zwischen sehr kleinen und sehr großen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesante perspektiven. Gute entwicklungsmöglichkeiten durch das starke Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nicht viel gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr budget für reisen, damit die leute mal zusammen kommen können.

Arbeitsatmosphäre

Es geht hier manchmal schneller zur sache als man will aber manchmal geht es auch mit gemach. Ziele werden klar formuliert

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar eine interne Platform für die Weiterbildung aber externe Angebote werden nur spärlich unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind super nett und bissher konnte ich niemanden jemanden in den Rücken fallen sehen. Durch das reine Homeoffice ist es schwieriger gute MA bezieungen auf zu bauen vor allem in die USA. Hier könnte die Firma ein wenig mehr budget zur verfügung stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

DIe B Komponenten sind top. Gehalt ist gut. Einzig die Merrit cycles sollten ein wenig mehr inflationsorientiert arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Alles geht und niemand hat bisher gesagt "geht nicht". Man hat direkten Zugang zu allen Ebenen was in einer Firma mit 2000 Mitarbeitern weltweit nicht ueblich ist.

Karriere/Weiterbildung

Konstante Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

passt. passt sehr. Und als wir angefragt haben ob bestimmte Dinge besser angepasst werden koennen fuer Deutschland hat HR sofort reagiert. Stichwort Urlaubstage. Ehrliche Diskussion bringt ehrliche Ergebnisse.

Kollegenzusammenhalt

Da das Team sehr schnell waechst, ist es faszinierend zu sehen wie neue Kollegen mit eingebunden werden und man sich gegenseitig hilft - obwohl alle genug zu tun haben (Anzahl Stunden geteilt durch Probleme :-) ).

Umgang mit älteren Kollegen