Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Monika Moser Executive Search die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird angeboten, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten. Dem wird auch teilweise nachgekommen. Sollte man jedoch nicht während der üblichen Bürozeiten zwischen 8 und 17 Uhr online sein oder auch nur kurz abwesend sein, wird man direkt danach gefragt, wo man war. Obwohl dies ausdrücklich bei Vetragunterzeichnung mündlich gewährt wurde.
Am Ende des Tages ist jeder in manchen Themenbereichen ein Einzelkämpfer, da der Zusammenhalt fehlt.
Häufige Meinungsverschiedenheiten und Nichteinhaltung von Absprachen sind üblich. Den Mitarbeitern wird nur ein begrenzter Spielraum für Kreativität gewährt.
Fehlende Kommunikation, unklare Absprachen und durchgehende Änderungen ohne jegliche vorherige Informationen.
Wenn Einzel- oder Teamziele nicht erreicht werden, ist es direkt im Arbeitsalltag und unter dem ausgeübten Druck spürbar.