Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Monika Moser Executive Search?

Monika Moser Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Monika Moser Executive Search besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Monika Moser Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Monika Moser Executive Search das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monika Moser Executive Search wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monika Moser Executive Search als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Monika
Moser
Executive
Search
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Events
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice - freier Kundenkreis

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kolleg/innen die sich wie Vorgesetzte aufführen.

Februar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Mitarbeiter gründlich geschult werden, indem sie schrittweise in die täglichen Aufgaben und den Umgang mit Kunden eingeführt werden. Das Einhalten von Absprachen ist ein grundlegendes Element einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung und fördert die Zusammenarbeit. Zudem ist es unerlässlich, klare Ziele zu setzen, die sowohl für das Unternehmen als auch für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter relevant sind. Eine Überprüfung und mögliche Verbesserung der Gehaltsstruktur ist ebenfalls wichtig, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu ...

Februar 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monika Moser Executive Search ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In der Organisation herrschen feste Gehaltsstrukturen, die kaum Flexibilität bieten. Leider werden vereinbarte Gehaltserhöhungen oft nicht eingehalten, was zu Unzufriedenheit und Frustration bei den Mitarbeitern führt.

Februar 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Jede Woche Schulungen.

Februar 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden vom Vorgesetzten angeboten, und es gibt eine Schulungsplattform. Die Einarbeitung ist jedoch ein Durcheinander von unverständlichen Inhalten.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Monika Moser Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Monika Moser Executive Search besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Monika Moser Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monika Moser Executive Search als eher modern.