Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Monkey Town Duisburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation wird gerade stark gearbeitet und bessert sich deutlich
Erneut zwei Schicht Leitungen ziehen sich aus dem Team raus und fühlen sich als was besseres, der Rest hat ein tollen Kollegenzusammenhalt
Ist nicht immer leicht, da die Wochenenden sehr betroffen von arbeit sind und auch an Feiertagen gearbeitet wird.
Die neue Betriebsleitung wundervoll, die Stellvertretung ist schlimm, eine weitere schichtleitung auch nicht toll, der Rest mega toll
Es ist ein gastro Job da ist nicht viel interessantes bei
Es gibt vereinzelt Schicht Leitungen mit denen man nicht arbeiten möchte, sonst ist der Rest des Teams super