Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Internetnutzung
DiensthandyDie Möglichkeit, flexibel im Schichtsystem zu arbeiten, war für mich als Studentin praktisch. Die Einarbeitung war verständlich, und ich konnte schnell Verantwortung übernehmen.
Teamwork, Hygiene, Sicherheit, offenes Ohr
-offene Kommunikation
-gute Arbeitsatmosphäre
-verständnis
Das Unternehmen hat sich nach meiner ersten Bewertung öffentlich gemeldet und versprochen, sich intern um eine Lösung zu kümmern.
Leider ist nichts passiert: Ich bekomme keine Antwort auf meine E-Mails, weder vom Personal noch von der Geschäftsleitung.
Mir wurde unterstellt, ich hätte „schwarz gearbeitet", obwohl ich nachweislich vom 11.07.2024 bis 31.05.2025 offiziell angemeldet war. Trotzdem wurde ich auch im Juni noch eingesetzt, obwohl ich abgemeldet war
- das ist nicht mein Fehler, sondern ein klarer Verstoß durch das Unternehmen.
Ich ...
mangelnde Kommunikation, ungerechte Entscheidungen, sinnlose Regeln, kurzfristige Dienstplanung, keine Wertschätzung, respektloser Umgang.
Die pure Gewinnorientierung, kein Verständnis für den täglichen Ablauf und was die Angestellten sagen
-nur Mindestlohn
-schlechte Mitarbeiter kriegen kein konstruktives Feedback oder werden nicht darauf angesprochen
Mehr Gehalt, weihnachts-/Urlaubsgeld, einhalten der gesetzlichen Pausen, auf feedback der Mitarbeiter eingehen
Klare Ansprechpartner, regelmässige Rückmeldungen bei Fragen und E-mails als auch bei Problemen. Niemand sollte wochenlang auf antworten warten müssen oder auf ihre Bezahlung wenn man schon dafür gearbeitet hat. Ausserdem sollten auch Gehälter pünktlich, vollständig und nachvollziehbar gezahlt werden inkl. Erklärungen wenn Abzüge gemacht werden. Ganz wichtig ist das alle gleichberechtigt behandelt werden sollten und die gleiche Chance auf schichten und unabhängig Nähe zur Leitung oder anderen Faktoren. Niemand sollte ignoriert, unter Druck gesetzt oder gekündigt werden, nur weil er ...
Bessere Kommunikation, sinnvolle Regeln, mehr Wertschätzung, frühzeitiger Dienstplan, stärkeres Arbeitsklima, faire Behandlung alle
-Weihnachtsgeld
-Lohnerhöhung bei Minijobbern, umso länger sie dort arbeiten und deren Leistung entsprechen
Der am besten bewertete Faktor von Monkey Town Duisburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Alter her ältere Kollegen werden gut behandelt und es wird Rücksicht genommen.
Vom dienstalter her wird eine Verantwortung verlangt, der Großteil nutzt dies aber nicht aus.
Wir lieben unsere Küchenfee und sie ist ein sehr integrierter Teil des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monkey Town Duisburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt Gastro nicht viel weiterbildung möglich
Man kann hier keine Karriere machen oder sich viel Weiterbilden. Für mich ist es eher ein Weg Geld zu verdienen.
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