Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Montag Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Updates/Meetings mit Geschäftsführung, regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams
eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe, keine Ellenbogenmentalität. Kollegen/innen unterstützen sich gegenseitig, man achtet auf einander. Durch gemeinsame Unternehmungen und Workshops lernen sich die Mitarbeiter/innen auch privat besser kennen.
mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege innerhalb des Team ermöglichen eine sehr gute Gestaltung von Job und Freizeit.
Vorgesetzte sind offen für Fragen und Änderungsvorschläge. Es wird darauf geachtet, dass jeder sich gehört und gesehen füllt. Jährliche Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Entwicklung innerhalb und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, es wird nie langweilig.
sehr gute Willkommenskultur, jeder achtet auf ein freundlichen, höflichen und wertschätzenden Umgang miteinander. Neue Mitarbeiter/innen werden mit eine Onboarding-Prozess schnell integriert.