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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Montag Service
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Montag Service
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin mit meiner aktuellen Tätigkeit sehr zufrieden, sehe der Zukunft optimistisch entgegen und schätze die zukunftsorientierte Ausrichtung meines Arbeitgebers
Bewertung lesen
Empathie, Wertschätzung, Respekt, Anerkennung, kurze Entscheidungswege.
Bewertung lesen
Überwiegend kompetente und freundliche Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern steht im Widerspruch zum Leitbild des Stifters.
Neue Mitarbeiter werden in den Himmel gehoben, langjährige nicht mehr gesehen.
Es werden - wie man auch den Bewertungen für die Stiftungen entnehmen kann - auch hier unbegründete Kündigungen ausgesprochen, welche auch für die Kollegen teilweise zu traumatischen Erfahrungen führt.
Von einem Arbeitgeberkommentar bitte ich Abstand zu nehmen!!!

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren.
Jeden einzelnen und nicht nur ausgesuchte Mitarbeiter abholen/mitnehmen um Unsicherheiten, Demotivationen und/oder Tratsch zu vermeiden.
Aus Fehlern lernen zu dürfen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Montag Service ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeit ist abwechslungsreich, es wird nie langweilig.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montag Service ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unter Kollegen super.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden begrüßt und gefördert
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt.
5
Bewertung lesen
Die Wünsche werden - wenn im Budget - jederzeit umgesetzt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Montag Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Montag Service besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Montag Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Montag Service als eher modern.