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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meiner aktuellen Tätigkeit sehr zufrieden, sehe der Zukunft optimistisch entgegen und schätze die zukunftsorientierte Ausrichtung meines Arbeitgebers
Empathie, Wertschätzung, Respekt, Anerkennung, kurze Entscheidungswege.
Überwiegend kompetente und freundliche Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern steht im Widerspruch zum Leitbild des Stifters.
Neue Mitarbeiter werden in den Himmel gehoben, langjährige nicht mehr gesehen.
Es werden - wie man auch den Bewertungen für die Stiftungen entnehmen kann - auch hier unbegründete Kündigungen ausgesprochen, welche auch für die Kollegen teilweise zu traumatischen Erfahrungen führt.
Von einem Arbeitgeberkommentar bitte ich Abstand zu nehmen!!!
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren.
Jeden einzelnen und nicht nur ausgesuchte Mitarbeiter abholen/mitnehmen um Unsicherheiten, Demotivationen und/oder Tratsch zu vermeiden.
Aus Fehlern lernen zu dürfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Montag Service ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden begrüßt und gefördert
Die Wünsche werden - wenn im Budget - jederzeit umgesetzt.
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montag Service ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Montag Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Montag Service besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Montag Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Montag Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Montag Service
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Montag Service
Branchendurchschnitt: Finanz