Zusammenhalt geht verloren - Problembewusstsein Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier waren bis vor einiger Zeit wirklich Leute am Werk, die einen motivieren konnten und den Eindruck vermittelt haben einen Plan zu haben. Die Arbeit war auch nicht wirklich weniger aber man hatte einen positiven Ausblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu zögerliche Personalbeschaffung in einigen Bereichen
vereinzelt sind Verträge mit Mitarbeitern von heute auf morgen aufgelöst worden und es kam dazu kein Wort aus der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitszeitregelungen
Zusammenhalt zwischen oben und unten wiederherstellen
einzelne Führungskräfte überdenken
Arbeitsatmosphäre
Früher bin ich sehr gerne ins Büro gegangen. Inzwischen merkt man aber, dass etwas nicht stimmt. Einige Führungskräfte und wichtige Säulen sind weg oder haben gekündigt. Das sorgt für noch mehr Unruhe und man fragt sich auch selbst, ob man nicht was anderes suchen soll. Vor einem guten Jahr hätte ich hier noch deutlich besser bewertet...
Kommunikation
Die Informationen werden teilweise sehr kurzfristig weitergegeben oder erst auf Nachfrage ausgegeben. Hintergründe zu Entscheidungen gibt es kaum. Einzelne Führungskräfte wollen auch keine Nachfragen - das würde mich helfen meine Arbeit zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Hat aufgrund der Atmosphäre gelitten. Außerdem laufen leider auch einige durch die Flure und stacheln andere gegen die Kollegen oder das Unternehmen auf.
Work-Life-Balance
War mal deutlich besser - durch das starke Wachstum und Kündigungen, die nicht oder nur teilweise nachbesetzt werden. Zu den entstandenen Überstunden gibt es aber irgendwie keine Regelungen. Manche Abteilungen dürfen wohl sogar ganze Tage als Gleitzeit nehmen - in anderen verfallen die Stunden einfach. Seit einigen Monaten wird in einzelnen Bereichen wohl auch Samstags gearbeitet - das ist uns zum Glück erspart geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es an einigen Stellen an Offenheit und Klarheit. Man versucht jetzt durch Führungskräfte-Trainings etwas zu retten. Ich finde aber das ist der dritte Schritt vor dem ersten - vor allem, weil die Mitarbeiter und Führungskräfte immer weiter auseinanderdriften. Zuletzt wurden auch einige Zusagen nicht eingehalten oder Entscheidungen ewig aufgeschoben. Ich warte leider auch noch...
Interessante Aufgaben
Insgesamt interessant - die Qualität leidet aber definitiv unter der Arbeitsmenge.
Arbeitsbedingungen
Es ist schon klar, dass man hier kein Konzern ist und man hat sich auch bei einigen Dingen Mühe gegeben. Leider fehlt ein wenig das Bewusstsein, dass man hier immer noch nicht am Status 2020 ist. Vor allem in Puncto Arbeitszeiten und Mitarbeiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK - Verhandlungen ziehen sich aber sehr lange hin und werden aufgrund von Dingen zurückgestellt, die eigentlich nichts mit dem Gehalt zu tun haben.
Image
Leidet gerade speziell bei Kunden, weil man sehr schnell wächst