MONTANA Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmerisch denken. Eigenverantwortlich handeln. Gemeinsam vorankommen. Voller Energie.
Wer wir sind
„Voller Energie“ – das ist MONTANA! Mit großem Engagement, gelebtem Teamgeist und einer zupackenden Mentalität versorgen wir nicht nur mehr als 800.000 Kunden mit Energie, sondern gestalten auch aktiv die großen Themen unserer Zeit mit: die Energiewende, der effiziente Umgang mit Energie und der Ausbau der E-Mobilität.
Ein vertrauensvolles Miteinander, flache Hierarchien, hohe Agilität und kurze Entscheidungswege prägen das Arbeiten bei MONTANA. Hinzu kommen die langfristige Erfolgsorientierung und der ausgeprägte Unternehmergeist eines inhabergeführten Unternehmens. Damit sind wir in den 65 Jahren unserer Unternehmensgeschichte zu einem führenden Energieversorger geworden.
Produkte, Services, Leistungen
MONTANA versorgt mehr als 800.000 Kunden in Deutschland und Österreich mit Ökostrom, Erdgas, Mineralölprodukten und regenerativen Energien sowie innovativen technischen Serviceleistungen rund um das Thema „Energie“. Hinzu kommen Angebote für E-Auto-Fahrer.
Dabei sehen wir uns als Energieversorger in einer besonderen Verantwortung, aktiv den schonenden Umgang mit Ressourcen und die Verbesserung der Energieeffizienz zu unterstützen. Mit unseren Produkten und Lösungen geben wir unseren Kunden die Möglichkeit, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Dazu gehören regenerative Energieträger wie Biogas, Biokraftstoffe oder Strom aus erneuerbaren Energien (ok-power-zertifizierter Ökostrom), die zur Reduktion von Treibhausgasen beitragen. Außerdem haben unsere Erdgas- und Heizölkunden die Möglichkeit, einen finanziellen Klimaschutzbeitrag durch den Erwerb von Emissionsminderungszertifikaten zu leisten.
Auch wir selbst leisten bereits seit 2009 als Unternehmen einen finanziellen Beitrag zum Klimaschutz: Wir ermitteln jährlich den CO2-Ausstoß, den wir in unserem Unternehmensbetrieb erzeugen, und überprüfen ihn kontinuierlich auf Einsparpotenziale. Im Wert der verbleibenden Emissionen unterstützen wir anerkannte und zertifizierte Klimaschutzprojekte.
Weitere Informationen unter www.montana-energie.de
Perspektiven für die Zukunft
„Voller Energie“ engagieren wir uns für einen schonenden Umgang mit Ressourcen und die Verbesserung der Energieeffizienz.
Unsere Kunden möchten wir mit innovativen Produkten und Services wirksam dabei unterstützen, ihren Energieverbrauch zu optimieren und ihren CO2-Abdruck zu reduzieren. Intelligente digitale Lösungen sowie passende Technik-Pakete, wie eine PV-Anlage mit Stromspeicher, sind der Schlüssel zu einem energieeffizienten und CO2-neutralen Zuhause, das die bestmögliche Nutzung der selbsterzeugten Energie und maximal mögliche Autarkie gewährleistet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was MONTANA Group über Benefits sagt
Müslibar, frisches Obst & Smoothies
Unsere Müsli- und Nussbar steht täglich zur Verfügung. Der (Bio-)Obstkorb an der Zentrale wird regelmäßig frisch aufgefüllt, hier dürfen Sie sich gerne bedienen. Einmal wöchentlich gibt es außerdem frisch gepresste Obst- und Gemüsesäfte.
Mitarbeiterküche
Ob mitgebrachtes Essen oder frisch gekocht - in unserer Küche finden Sie alles, was Sie für die Zubereitung eines leckeren Mittagessens brauchen. Im angrenzenden Stüberl oder Pausenraum können Sie dieses dann gleich in Gesellschaft netter Kolleginnen und Kollegen genießen.
Sport & Benefits
Nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung. Mit unserem Corporate Benefits Programm, erhalten unsere Mitarbeiter Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen und Rabatten.
Seminare
Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Jedes Jahr bieten wir zahlreiche Seminare an. Darunter neben fachbezogenen Themen auch Kurse für einen gesünderen Lebensstil und eine bessere Stressbewältigung.
Events
Unser legendärer Firmenausflug findet seit der Firmengründung in jedem Jahr statt. Ob beim Städte-Sightseeing, beim Wildwasser-Rafting oder im Klettergarten, hier ist immer etwas geboten. Big Party inklusive.
Zuschuss zur Direktversicherung oder zu den vermögenswirksamen Leistungen
Wir unterstützen Ihren Vermögensaufbau oder Ihre Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Jobs bei MONTANA sind durch Vielfalt und Handlungsspielraum statt Eintönigkeit und Langeweile gekennzeichnet. Wenn Sie gerne über den Tellerrand Ihres Fachgebietes und Ihrer Abteilung hinausschauen, Prozesse kontinuierlich verbessern und gerne Verantwortung übernehmen, dann sind Sie bei uns goldrichtig.
Wir legen Wert auf ein wertschätzendes, konstruktives Miteinander, begleitet von Respekt, Vertrauen und Fairness. Die besondere kollegiale Atmosphäre zeigt sich oft auch bei gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend.
Durch eine herzliche Willkommenskultur fühlen sich Neulinge gut in der MONTANA Familie aufgenommen und werden intensiv dabei unterstützt, sich schnell in den bestehenden Strukturen und Prozessen zurecht zu finden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig. Eine Übersicht über aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter hier.
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns über qualifizierte Mitarbeitende aus kaufmännischen und gewerblichen Bereichen. Neben fachlicher Kompetenz legen wir besonderen Wert auf Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Wir richten uns sowohl an erfahrene Fachkräfte als auch an engagierte Nachwuchstalente, die unsere Unternehmenswerte teilen und sich langfristig einbringen möchten.
Sie stehen am Beginn des Arbeitslebens und möchten Teil eines sympathischen Teams werden? Sie wollen viel lernen und gleichzeitig spannende Aufgaben in die Praxis umsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir setzen auf eine vielseitige Ausbildung, die Spaß macht und bieten dazu eine faire Ausbildungsvergütung, individuelle Betreuung und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gleichzeitig können Sie eines der bedeutendsten Themen unserer Zeit mitgestalten: die Zukunft der Energie. Ob kaufmännische oder technische Ausbildung - mit unserem „Rundum-Paket" werden unsere Auszubildenden bestens auf die berufliche Zukunft vorbereitet und haben nach ihrem Abschluss vielfältige Übernahmechancen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MONTANA Group.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass die Mitarbeiter sehr freundlich und hilfsbereit waren. Ich dürfte verschiedene Abteilungen kennen lernen und habe viele neue Dinge gelernt.
Das Praktikum war abwechslungsreich, gut organisiert und hat mir sehr viel Spaß gemacht.
Das man über alles reden kann, wenn ein Problem besteht versucht man es auch recht schnell zu lösen.
Das Gehalt kam pünktlich. Das war im Wesentlichen der Pluspunkt.
Menschliche Chefs, kollegialer Umgangston, wenn man sich engagiert, kann man Vieles bewegen und sich selbst fachlich und persönlich weiterentwickeln; Benefits wie BKV, Wellpass oder Jobrad; sehr solider Mittelstand und somit sicherer Arbeitgeber
Schon der Bewerbungsprozess war von Anfang an sehr positiv, und ich habe mich stets gut aufgehoben gefühlt. Ich bin sehr glücklich mit meinem Arbeitsplatz und fühle mich im Team sehr wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Investiert wird nur da, wo es sich nicht vermeiden lässt. Das gilt für die Technik, die mit Provisorien am Leben gehalten wird, für die Vergütung, und für die Entwicklung der Mitarbeiter. Fachlich interessante Themen gehen nach außen, intern bleibt die Verwaltung des Bestands. Gleichzeitig wird über Druck und Kontrolle geführt, Fehler werden zugewiesen statt geklärt, und wer Probleme anspricht, wird selbst zum Problem. Überstunden sind eingeplant und werden ausbezahlt statt abgebaut. Die Rolle, die man im Bewerbungsgespräch beschrieben bekommt, hat ...
Hin und wieder die schlechte Kommunikation, fehlende Benefits auf Gas und Strom
Das man Überstunden nicht mehr auszahlt und nur freizeitausgleich dafür bekommt!
Keine betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Kein Rabatt auf Strom u Gas Preise
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssoftware verbessern um Lücken zu schließen und den Austausch zu verbessern. Manche Programme laufen nicht so optimal und man kann manchmal wichtige Informationen nicht sehen.
Gerne öfters Gendern, also Sonderzeichen benutzen um weiblich, divers und männliche Geschlechter anzusprechen. Oder Entgendern, also die Neurale Form.
Das Praktikum war sehr gut organisiert.
Als kleine Verbesserung. Könnte man neuen Praktikanten am ersten Tag eine kurze Führung Durch die verschiedenen Abteilungen und Räumlichkeiten geben.
Führungskräfte austauschen
Einstellungsgespräch war gut... erst wenn man dort arbeitet beginnt die herablassende Art. Sehr toxische Führungskräfte.
Teilweise sehr schnell unterwegs. Änderungen können zügiger und transparenter an die Belegschaft kommuniziert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von MONTANA Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Alle Mitarbeiter waren freundlich, hilfsbereit und haben mich gut aufgenommen. Ich hab mich während meines Praktikums jeder Zeit wohlgefühlt.
Wertschätzende Atmosphäre, sportliche Ziele aber stets faire Bewertung. Leistung wird gefordert und gefördert. Aber es geht auch menschlich zu und wird durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt.
Meine Vorgesetzten waren stets für Gespräche und Anmerkungen offen und ich finde wir waren ein sehr tolles Team.
Wertschätzendes Umfeld mit der nötigen Portion Spaß.
man kann sich wirklich wohl fühlen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MONTANA Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Informationen erreichten die Mitarbeiter meist über informelle Wege, bevor sie offiziell kommuniziert wurden. Entscheidungen mit spürbaren Auswirkungen wurden häufig erst dann angekündigt, wenn sie bereits umgesetzt waren. Ein regelmäßiges Format, in dem Themen aus der Führungsebene nach unten getragen wurden, gab es in meiner Zeit nicht. Wer informiert bleiben wollte, war auf persönliche Kontakte angewiesen.
Man bekommt kaum was mit und wird im Dunkeln gehalten
s. Verbesserungsvorschläge
Entwicklungen bekommt man spät mit, wird aber besser
Nicht immer so wie man sich das wünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Für motivierte Menschen gibt es hier immer Möglichkeiten
Ein erkennbares Konzept für Weiterentwicklung habe ich in meiner Zeit nicht wahrgenommen. Weder ein Weiterbildungsbudget noch strukturierte Entwicklungsgespräche wurden thematisiert, auch nicht im Onboarding. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind bei der Organisationsgröße ohnehin begrenzt, für fachliche Qualifizierung wurde aus meiner Sicht kein Rahmen geschaffen.
Eine eigene Personalentwicklung ist vorhanden und geht individuell auf die Bedürfnisse der Abteilungen ein.
gutes Angebot an Trainings, MA werden weiterentwickelt
Karriere ist möglich, aufgrund der Größe des Unternehmens naturgemäß nicht vergleichbar mit Großunternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MONTANA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MONTANA Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MONTANA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MONTANA Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.