Schlechter Stil beim Abgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wohl gelitten ist, hat man sämtliche Vorzüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Fehlerkultur, Sündenbockprinzip. Es werden gern Bauernopfer gesucht anstatt aus Fehlern Lernfelder zu bauen.
Verbesserungsvorschläge
Fairer und ehrlicher Umgang auch in schwierigen Zeiten, dann wäre die Fluktuation geringer. Schlechte Behandlung von einzelnen Teammitgliedern fällt auch den anderen unangenehm auf. Das wirkt sich negativ auf die Stimmung aus, ein Klima der unterschwelligen Angst kann entstehen.
Es gibt Kollegen, die einen tollen Job machen und völlig unter Wert bezahlt werden und genau die gegenteilige Richtung ebenso. Wertschätzenden Umgang stelle ich mir anders vor.
Arbeitsatmosphäre
Familienbetrieb ohne wirklich familiäre Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich gute Leute und nette Kollegen, aber von oben wird gegen einzelne in bestimmten Fällen schlechte Stimmung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem: wo die Nase nicht passt wird gerne rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch
Kommunikation
Auf seine Unterlagen, die einem gesetzlich zustehen und für die Zukunft unerlässlich sind, wartet man ewig. Keine Antwort auf E-Mails.
Interessante Aufgaben
Um einem den Abgang zu erleichtern, werden schon mal alle interessanten Aufgaben entzogen