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Montanhydraulik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gutes Unternehmen mit kleinen Schwachstellen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Montanhydraulik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Holzwickede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kollegen
- Aufgabenbereich
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

- Modernisierung
- Digitalisierung
- Abschaffung von Großraumbüros
- Als Vorgesetzter dem Mitarbeiter mehr vertrauen und Gehör schenken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Abteilung ist sehr gedrückt. Dies liegt vor allem am Abteilungsleiter.
Es herrscht großes Misstrauen. Die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter scheint irrelevant.

Image

Von außen super. Wie erwähnt müssten manche Bereiche renoviert bzw. modernisiert werden.

Work-Life-Balance

Wird immer besser. Inzwischen ist in fast allen Bereichen mit Bildschirmarbeitsplätzen das mobile Arbeiten an 2 Tagen gestattet. Ausnahme ist auch hier leider teilweise das technische Büro.

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die innerhalb breiter Grenzen frei gewählt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Arbeit leistet, bekommt bei Montanhydraulik auch die Chance, höhere Aufgaben zu übernehmen und verantwortungsvolle Posten zu besetzen.
Fortbildungen bislang leider nur in kleinem Rahmen.

Gehalt/Benefits

IGM Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Montanhydraulik beteiligt sich regelmäßig an Spendenaktionen!

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen gibt es immer.
Doch in der Regel kann man sich auf die Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement hat hier hohe Priorität. Misstrauen und Druck runden das Profil ab.

Arbeitsbedingungen

Leider ein relativ veraltetes Großraumbüro. Es wird inzwischen besser. Beispielsweise wurden vor kurzem große 43“ Monitore angeschafft.
Höhenverstellbare Schreibtische, Schallschutz oder eine Aufteilung des Grossraumbüros und Laptops wären wünschenswert.

Kommunikation

Die Abstimmung über die Abteilungsgrenzen hinweg ist aus meiner Sicht zuletzt deutlich besser geworden.

Gleichberechtigung

Aufgaben wie Kaffee kochen und Brötchen besorgen, wenn Termine anstehen, werden bislang an die Frauen der Abteilung übergeben.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Vielfalt an Einsatzbereichen unserer Produkte, bleiben die Aufgaben immer interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas KupkaLeiter Personalwesen / HR Director

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Ich nehme wahr, dass Sie grundsätzlich sehr gerne bei uns arbeiten, aber wir auch durchaus noch Raum für Verbesserungen haben. Es gibt Licht aber auch einigen Schatten. Die meisten der genannten "Schattenpunkte" sind mir bekannt, an diesen arbeiten wir. So werden bspw. die Desktops im Regelfall durch Laptops ersetzt. Auch ergonomisch werden die Arbeitsplätze sukzessive modernisiert. Genauso wie die genannten Arbeitszeitregeln, die wir entschlackt und modernisiert haben. Für konkrete Kritikpunkte am Vorgesetzenverhalten lade ich Sie gerne zu einem gemeinsamen, ggf. vertraulichen, Gespräch ein. Auf weitere gute Zusammenarbeit!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.