70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsführung und Bereichs-/Abteilungsleiter müssen das Schubladen-Denken aufbrechen. Jede Abteilung einzeln nimmt sich zu wichtig und gehen wenige Kompromisse ein, aber die Verantwortung für Entscheidungen werden selten übernommen.
Innerhalb der Abteilung ist alles gut, man sucht Fehler/Schuldige immer in anderen Abteilungen
Innerhalb der Abteilung sehr gut, in Bezug auf andere Abteilungen manchmal unterkühlt
Oftmals fehlen klare Ansagen oder Vorgaben, herangetragene Probleme werden teilweise widerwillig angegangen
Viele wichtige Informationen bekommt man nur auf Nachfrage oder Zufall
Es gibt einen Betriebsrat, es wird nach IG-Metall Tarif bezahlt, Gehalt kommt immer pünktlich, Verkehrsanbindung ist super und man ist immer bereit gewesen auszubilden, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Altersheterogene Belegschaft.
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht. Das Verhalten einiger Vorgesetzter empfinde ich als sehr egozentrisch, was mein Wir-Gefühl stört. Im Ton vergriffen hat sich mir gegenüber noch niemand.
Viele Kolleginnen und Kollegen wollen etwas bewegen, werden aber an bestimmten Stellen ausgebremst. Man muss aufpassen, dass das nicht im betrieblichen Stillstand endet und die guten Leute sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Die Übernahme durch einen Finanzinvestor stimmt mich mit Blick auf die Zukunft etwas skeptisch.
- Kommunikation und Organisation durch festgelegte Prozesse verbessern
- Zeiterfassung für außertariflich Angestellte
Die Arbeitsatmosphäre lebt von einer beeindruckenden Vielfalt an Charakteren, Arbeitsweisen und Prioritäten.
Stabiler Ausbildungsbetrieb.
Auf dem Papier ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. In der Praxis profitieren manche mehr davon als andere.
Wer sich weiterentwickeln möchte, findet dafür zahlreiche Möglichkeiten. Vorzugsweise in seiner Freizeit.
IG-Metall Tarif mit angenehmer Einstufung.
Auf den Dächern sind Photovoltaikanlagen und die Klimaanlagen sind zur Schonung der Umwelt außer Betrieb. Die Verwaltung schließt sich damit kollektiv den Temperaturen in den Fertigungshallen an und tut gleichzeitig etwas für die Umwelt.
Ähnlich vielfältig wie die Arbeitsatmosphäre. Die Erfahrungen reichen von echter Hilfsbereitschaft bis zur wertvollen Förderung der Selbstständigkeit.
Ich bin selbst alt und fühle mich gesehen und angenommen.
Es gibt hervorragende Beispiele. Und es gibt den Grund, warum man das erwähnen sollte.
Ja, es sind Arbeitsbedingungen vorhanden.
Der Austausch findet regelmäßig statt. Die Herausforderung besteht eher darin, die wirklich relevanten Informationen darin zu entdecken
Objektive Kriterien spielen erkennbar eine Rolle. Der subjektive Eindruck, dass manche Menschen diese Kriterien effizienter für sich nutzen können als andere, lässt sich dennoch nicht ganz vermeiden.
Die Aufgabenvielfalt ist bemerkenswert. Dabei lernt man auch Tätigkeiten kennen, die von mehreren Personen bereits als wenig erstrebenswert eingestuft wurden.
Das das Geld immer pünktlich ist
Es muss vollumfänglich modernisiert werden. Strukturen, Beamtentum, Digitalisierung, Verbesserung der Kommunikation
Schlechte Kommunikation,
Image noch aus den 70ern ...
Stechuhr ist vorhanden ...
Null Chancen, wird auch nicht gewünscht
Für die Branche unterdurchschnittlich
Bleibt unbeachtet
geht so. Erst macht man einen auf Kollege, dann wird aber hinterrücks unwahr gesprochen
Ältere Kollegen ist nicht das Problem, eher der Umgang mit Jüngeren.
Extrem unsachlich. Keine klaren Zielvorgaben, keine sachliche Kritik
Unsaubere Arbeitsplätze, keine Digitalisierung, keine klaren Zielvorgaben. Man weiß nie, wo man steht.
Fingerpointing, unsachlich, keine klaren Zielvorgaben
Schon, aber ohne Zielvorgaben sinnlos. Man weiß nie, wo man steht mit der Leistung, da kein Feedback und auch keine Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitskollegen, Arbeitszeit, Gehalt, Zukunftsperspektiven
Einige Positionen des Betriebes sind falsch besetzt, Entscheidungsgewalt wird zu stark verschoben; Absprachen zu AzubiEvents werden wegen aktueller Ausgabenbeschränkung nicht zwingend eingehalten, ist aber aufgrund der aktuellen Lage verständlich
Es sollte an einer Verbesserung der Ausbildungsqualität im Bereich der Mechatroniker gearbeitet werden. Der Ausbildungskkordinator wirkt häufig überansprucht und überfordert.
Unterstützung bei privaten Weiterbildungen und schulischen Fortbildungen ist gegeben und wird dementsprechend unterstützt
IG-Metall-Tarif (35 std. Woche)
IG-Metall-Tarif
Der hauptberufliche Ausbilder ist wahrscheinlich der korrekteste und fachlich(theoretisch beste) Ausbilder, den man haben kann.
Kommt stark auf das Einsatzgebiet während der Ausbildung an, im Schnitt aber sehr interessant. Man lernt viel und es wird einem sehr viel Wissen vermittelt.
Man lernt (fast) jede Abteilung des Unternehmens kennen, sofern diese für den gelernten Ausbildungsberuf relevant ist.
Überpünktliche Überweisung vom Gehalt!
Leistungszulage für jeden Mitarbeiter gleich…Kann ich überhaupt nicht nachvollziehen!
Unter den Kollegen gut bis sehr gut aber sicherlich Abteilungs-abhängig!
Verhältnis zu den Vorarbeitern vorbildlich und sehr kollegial was man vom Meister nicht behaupten kann!!
Das Image ist sicherlich in Ordnung…wenn man Beschwerden hört dann meistens über die Vorgesetzten wo meiner Meinung nach die Firma ja nichts für kann!
Flexibeles Arbeitszeitkonto,Home Office,35 Stunden Woche…
PV-Anlage,Mülltrennung etc…
Aufstieg so gut wie unmöglich…zumindest in meiner Abteilung!
Unter den Kollegen wirklich top,es wird auch Rücksicht auf ältere Kollegen genommen!
Vorbildlich
Bei uns in der Halle muss ich die beiden Vorarbeiter wirklich loben!
Vom Meister bekommt man überhaupt keine Wertschätzung!!Höchstens das Gegenteil…es wird mit Abmahnungen gedroht etc…keine Bewertung möglich da Null-Sterne-Bewertung nicht wählbar ist!!!
Nicht auf dem neusten Stand aber in Ordnung!
Einmal im Quartal BV…Kommunikation ist ausbaufähig!
IGM Tarif
Mehr oder weniger gerecht aufgeteilte Aufgaben!
Seit dem Wechsel der GF und einiger Abteilungsleiter hat sich vieles ins positive verändert.
- E-Ladesäulen an den Parkplätzen fehlen
- Eine Kantine fehlt (nur Snackautomaten)
- Firmenwagen kaum möglich
- Fortbildungen sehr selten
- Weiterentwicklung begrenzt, Stellen werden gerne extern vergeben
Die Digitalisierung ist bereits im vollen Gange, allerdings arbeiten noch sehr viele Abteilungen mit Papier.
Geld, Arbeitszeit und teilweise die Arbeitsbedingungen. Kollegen und auch ein Teil der Vorgesetzen
Arbeitsplätze, Maschinen, Instandhaltung, Organisation.
Einfach mal mehr in die Instandhaltung investieren! Maschinen müssen überholt werden! Mehr auf Mitarbeiter hören! Und nicht die Vorschläge ignorieren. Jahre lange ist nichts passiert jetzt wird es halt aufwändig und teuer ;)
Kommt auf die Abteilung an. Sonst bin ich persönlich zufrieden.
Im Jahr 2025 angekommen. Sozialmedia ist aktiv. Klasse
Top
Kann man nicht meckern. Tarif halt
Engagieren sich anscheinend. Irgendwas wurde mit Solar gemacht. Toll
Es gibt schwarze Schafe. Manche haben kein Rückgrat und benehmen sich wie im Kindergarten. Ist aber überall so, diese bekommen eh keine Beachtung
Werden mit geschliffen. Haben kein Bock mehr und nehmen nichts mehr an. Geht einfach in Rente
Kommt auf die Abteilung an.
Teilweise echt schrecklich. Maschinen kaputt, werden notdürftig repariert. Renovierung oder Umbauten dauern ewig. Wie wäre es wenn man mal mehr in diesen Bereich investiert.
Jahre lang nichts gemacht und jetzt knallt es.
Die Arbeitskollegen beschweren sich nicht aus Spaß dass die Arbeitsbedingungen und auch der Komfort leidet!
Werdet mal wach und investiert mal 2025 Like! Jetzt kostet es Kohle, aber es wurde ja nie was gemacht.
Schaut euch mal andere Buden an! Da kann man vom Boden Essen.
Zwischen den Abteilungen und anscheinend mit ein paar Vorgesetzten nicht so doll.
Aktuell eher langweilig. Nichts Neues.
Steh schreibtische sind der heutigen zeit muss.
Momentan leider innerhalb der Abteilung schlecht
Bei uns im TB werden die Möglichkeiten leider nicht ausgeschöpft
In den meisten Fällen super
Verbesserungsfähig. Man hat nicht das Gefühl, dass er sich für die Mitarbeiter einsetzt.
So verdient kununu Geld.