Im Grunde ein starkes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Aufgaben
- Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Die letzten personellen Enticklungen (Neue Geschäftsführung und Personalleitung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Großraumbüro
- Verhaltensweisen des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend die Räumlichkeiten und Ausrüstung auf den heutigen Stand bringen. Großraumbüro unterteilen. Vorgesetzten schulen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super. Vorgesetzenverhalten mangelhaft
Image
Montanhydraulik ist im Umfeld sehr bekannt und genießt einen guten Ruf. Das kann man auch als Mitarbeiter so unterschreiben. In den meisten Punkten ein super Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Montanhydraulik hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Das Grundgerüst für ein ausgewogenes Berufsleben ist gegeben. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Die Regelungen werden in meiner Abteilung nur leider teilweise vom Abteilungsleiter ausgehebelt.
Beispielsweise bietet Montanhydraulik die Möglichkeit von 2 Tagen mobilem Arbeiten an. Unser Abteilungsleiter ist aber stark dagegen und lässt seine Mitarbeiter dies spüren.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden. Führungspositionen werden nicht selten intern neu besetzt.
Gehalt/Benefits
Super gehalt. IGM Tarif!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spendenaktionen
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten. Unser Abteilungsleiter ist aber auch der Älteste bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Sozialverhalten mangelhaft.
Der Satz "das mache ich seit 25 Jahren so" ist unter den Kollegen inzwischen zum Running Gag geworden. Die Information, dass das Berufsleben einem ständigen Wandel unterliegt, scheint hier noch nicht angekommen zu sein. Wenn jeder so denken würde, würden wir noch an 6 Tagen pro Woche auf Kutschen zu unseren Arbeitsstätten fahren.
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüro
- Sehr alte Möbel
- Kein Laptop
- Kein höhenverstellbarer Schreibtisch
- Einige Arbeitsplätze ohne Frischluft (weit vom Fenster entfernt)
- Lüftungsanlage offenbar defekt oder seit Jahren nicht in Betrieb
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut. Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, auf denen über aktuelle Themen informiert wird. Darüber hinaus gibt es die wichtigsten Informationen per E-Mail.
Gleichberechtigung
Der Abteilungsleiter hat seine Lieblinge und gleichermaßen Mitarbeiter, die er offensichtlich schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Gute Produkte und spannende Kunden