Guter Arbeitgeber mit viel mehr Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Überweisung vom Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Leistungszulage für jeden Mitarbeiter gleich…Kann ich überhaupt nicht nachvollziehen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut bis sehr gut aber sicherlich Abteilungs-abhängig!
Verhältnis zu den Vorarbeitern vorbildlich und sehr kollegial was man vom Meister nicht behaupten kann!!
Image
Das Image ist sicherlich in Ordnung…wenn man Beschwerden hört dann meistens über die Vorgesetzten wo meiner Meinung nach die Firma ja nichts für kann!
Work-Life-Balance
Flexibeles Arbeitszeitkonto,Home Office,35 Stunden Woche…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage,Mülltrennung etc…
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg so gut wie unmöglich…zumindest in meiner Abteilung!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wirklich top,es wird auch Rücksicht auf ältere Kollegen genommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Bei uns in der Halle muss ich die beiden Vorarbeiter wirklich loben!
Vom Meister bekommt man überhaupt keine Wertschätzung!!Höchstens das Gegenteil…es wird mit Abmahnungen gedroht etc…keine Bewertung möglich da Null-Sterne-Bewertung nicht wählbar ist!!!
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand aber in Ordnung!
Kommunikation
Einmal im Quartal BV…Kommunikation ist ausbaufähig!
Gehalt/Benefits
IGM Tarif
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger gerecht aufgeteilte Aufgaben!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung sowie die Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenarbeit mit den Vorarbeitern sowie die verlässliche und pünktliche Vergütung positiv hervorheben. Auch die genannten Aspekte zur Work-Life-Balance und zum Tarifumfeld nehmen wir als wichtige Stärken wahr.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Die Wahrnehmung fehlender Entwicklungsperspektiven sowie Ihre Erfahrungen im Führungsverhalten und in der Kommunikation sind Punkte, die wir aufmerksam prüfen. Gerade wenn das Gefühl entsteht, dass persönliches Entwicklungspotenzial nicht gesehen oder gefördert wird, ist uns der direkte Austausch besonders wichtig.
Wir möchten Sie daher ausdrücklich ermutigen, das Gespräch mit mir oder der Personalabteilung zu suchen. Nur im Dialog können wir individuelle Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und auch konkrete Situationen gemeinsam betrachten.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.