Vieles ist möglich, manches sogar geplant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat, es wird nach IG-Metall Tarif bezahlt, Gehalt kommt immer pünktlich, Verkehrsanbindung ist super und man ist immer bereit gewesen auszubilden, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Altersheterogene Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht. Das Verhalten einiger Vorgesetzter empfinde ich als sehr egozentrisch, was mein Wir-Gefühl stört. Im Ton vergriffen hat sich mir gegenüber noch niemand.
Viele Kolleginnen und Kollegen wollen etwas bewegen, werden aber an bestimmten Stellen ausgebremst. Man muss aufpassen, dass das nicht im betrieblichen Stillstand endet und die guten Leute sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Die Übernahme durch einen Finanzinvestor stimmt mich mit Blick auf die Zukunft etwas skeptisch.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation und Organisation durch festgelegte Prozesse verbessern
- Zeiterfassung für außertariflich Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lebt von einer beeindruckenden Vielfalt an Charakteren, Arbeitsweisen und Prioritäten.
Image
Stabiler Ausbildungsbetrieb.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. In der Praxis profitieren manche mehr davon als andere.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, findet dafür zahlreiche Möglichkeiten. Vorzugsweise in seiner Freizeit.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif mit angenehmer Einstufung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Dächern sind Photovoltaikanlagen und die Klimaanlagen sind zur Schonung der Umwelt außer Betrieb. Die Verwaltung schließt sich damit kollektiv den Temperaturen in den Fertigungshallen an und tut gleichzeitig etwas für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich vielfältig wie die Arbeitsatmosphäre. Die Erfahrungen reichen von echter Hilfsbereitschaft bis zur wertvollen Förderung der Selbstständigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst alt und fühle mich gesehen und angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hervorragende Beispiele. Und es gibt den Grund, warum man das erwähnen sollte.
Arbeitsbedingungen
Ja, es sind Arbeitsbedingungen vorhanden.
Kommunikation
Der Austausch findet regelmäßig statt. Die Herausforderung besteht eher darin, die wirklich relevanten Informationen darin zu entdecken
Gleichberechtigung
Objektive Kriterien spielen erkennbar eine Rolle. Der subjektive Eindruck, dass manche Menschen diese Kriterien effizienter für sich nutzen können als andere, lässt sich dennoch nicht ganz vermeiden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist bemerkenswert. Dabei lernt man auch Tätigkeiten kennen, die von mehreren Personen bereits als wenig erstrebenswert eingestuft wurden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie Themen wie Ausbildung, tarifliche Vergütung und Altersvielfalt positiv bewerten. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Führung, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Für einen vertraulichen Austausch zu Ihren Anregungen steht die Personalabteilung jederzeit offen.