Perfekter Einstieg in die Luxus-Branche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den kleinen Teams herrscht überwiegend eine sehr gute Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Stark an der Kommunikation arbeiten!!!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich immer auf die Abteilung oder Boutique an, in der man eingesetzt wird. In meinem Fall herrscht ein super Klima!
Kommunikation
An diesem Punkt muss MB wirklich an sich arbeiten. Speziell die Kommunikation zwischen dem Headquarter und der Boutique ist sehr mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Eine glatte 1*! Jeder steht zu 100% hinter jedem! Man hilft sich gegenseitig wo man kann!
Work-Life-Balance
Bei einem 40 Stunden Job bleibt nicht viel Zeit für Freizeit. Der Samstag ist in den Boutiquen ein Arbeitstag. Dafür bekommt man einen Ausgleichstag unter der Woche. Pro Monat steht ein freier Samstag zu. Das wird auch eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr loyales Verhalten. Man kann alles ansprechen und bekommt immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag besteht nicht nur aus Verkauf sondern noch viele weiteren Aufgaben. Man ist quasi Mädchen für alles.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns freut es immer sehr zu hören, wenn sich Kollegen wohl bei uns fühlen. Das ist unser oberstes Ziel. Teamzusammenhalt ist ein entscheidender Faktor, der zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Diesen zu stärken, ist auch für uns in der HR sehr wichtig. Danke ebenfalls, dass Sie das Thema Kommunikation so offen ansprechen. Grundsätzlich ist dieses Thema im vergangenen Jahr stark in den Fokus gerückt. Wir sind uns bewusst, dass die Kommunikation über unterschiedliche Standorte immer eine große Herausforderung darstellt. Hierzu haben wir schon einige Initiativen gestartet, freuen uns aber auch immer über Ideen aus den Boutiquen. Wenn Sie hier konkrete Vorschläge für uns haben, melden Sie sich doch gerne bei Ihrem HR Business Partner. Wir freuen uns auf Ihre Ideen.