151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin ich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt eigentlich nichts. Kenne Kollegen die seit 30 Jahren hier sind, denke mal das spricht für sich oder.
Verbesserungsvorschläge
Mir gefällt eigentlich alles hier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebseigene Kantine
Verbesserungsvorschläge
Cross-funktionalen Austausch unter Abteilungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber aus Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Montblanc Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marke, Tolle Produkte und besonders schön finde ich es, dass die Produktion so nah an den restlichen Abteilungen ist. Außerdem habe ich viel glück in meinem Team, bei dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man braucht einen super Vorgesetzten, der einen pusht und dafür sorgt, dass man Karriere- und Gehaltssprünge machen kann. Ansonsten wird es schwer.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas flexiblere Homeoffice Regelung und Arbeiten aus dem Ausland.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Top Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, da bin ich immer noch total stolz drauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Abteilungsübergreifend arbeiten. Zu geringe Investitionen in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifender Arbeiten und selbst auferlegte Kennzahlen in der Produktion überdenken
Arbeitsatmosphäre
War schon einmal besser, war mal Abteilungsübergreifender
Image
Aus meiner Sicht top
Work-Life-Balance
Sind gerade in einer Übergangszeit die es nicht einfacherer macht
Karriere/Weiterbildung
Siehe Punkt interessante Aufgaben
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht top
Kollegenzusammenhalt
Soweit wie es geht, schwankt für mich zwischen 4-5 Sternen
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht top
Vorgesetztenverhalten
Das begründe ich mal mit der Übergangszeit
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude kommen langsam in die Jahre
Kommunikation
Es wird wirklich sehr viel gemacht, die Produktion ist jedoch zu starr
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht top
Interessante Aufgaben
Bin so lange im Unternehmen, da wird es eintöniger
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Mehrfachbewertung
Enttäuschend und keine schöne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits die geboten werden
- interessante Produkte v.a Schreibgeräte und eigene Produktion
- Ausbildungsstandort, Schüleraktionen, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Finde es besorgniserregend, wie viele Kollegen / Ex-Kollegen / Langzeitkranke ihre Anwälte einschalten müssen.
Die Entwicklung in den letzten Jahren ist wirklich nicht gut und die Perspektive noch düsterer. Echt schade
Verbesserungsvorschläge
- HR stärken und neu aufstellen
- ehrliche Wertschätzung und nicht nur mit der Aktion einmal im Jahr
- offene und ehrliche Kommunikation (auch anonym) zulassen, auch wenn diese Kritik enthält. Ansonsten wird die Kluft zwischen Management und Belegschaft immer größer
- Initiativen und Projekte starten, die auch langfristig laufen und nicht Aktionen die im Sande verlaufen "Wir agieren", "Inclusive Culture" Linked-InSchulkungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeite seit 4 Jahren hier und ist seitdem immer schlechter geworden. Die Arbeitslast steigt immer mehr, da es sowohl interne Projekte gibt als auch Projekte die vom Mutterkonzern Richemont eingefordert werden. Und parallel soll das Daily Business laufen. Wegen dem Kostendruck wird bei Personal gespart und man lebt mit der Illusion, dass alle diese neuen Projekte und Aufgaben bewältigt werden können, ohne Personal aufzubauen. Das es nicht funktioniert, zeigt der steigende Krankenstand und die zunehmende Fluktuation.
Image
Es wird sehr viel Geld weiterhin in das gute Image investiert. Das Geld ist wiederum nicht für die Mitarbeiter da. Deswegen sagen viele "außen hui, innen pfui"
Work-Life-Balance
Nur noch Di oder Fr Home Office möglich. Kantine ist eine Katastrophe und jedem bekannt, aber wir haben kein Geld heißt es immer. Rückzugsorte gibt es auch keine.
Einige Kollegen haben es sich hier sehr gemütlich gemacht und haben gelernt Minimumeinsatz zu zeigen, wodurch vor allem Neue und verantwortungsbewusste Mitarbeiter eine sehr hohe Last und viele unbeliebte Themen erwartet.
In einigen wenigen Bereichen klappt aber die Balance auch gut, weil dann die Vorgesetzen darauf achten.
Karriere/Weiterbildung
Absolut Mindeste wird geboten. Bei einigen wenigen klappt es mit der Karriere. Die meisten, die wachsen wollen bekommen keine Perspektive geboten und entscheiden sich wie ich, dann für einen Ausstieg. Oder sie begnügen sich mit dem Stillstand. Bisher war dieses Thema für Montblanc unbedeutend, weil viele ältere Kollegen bis zur Rente hier bleiben, aber das wird sich mit den neuen Generationen ändern...
Gehalt/Benefits
Generell gut und in einigen Bereichen wie Produktion klar geregelt, aber dann ist über viele Jahre eine Struktur entstanden, die weder jemand versteht noch fair ist. Um ein paar Beispiele aufzuzeigen: Man erfährt irgendwann, dass man als Senior genauso viel verdient wie seine Nicht-Senior Kollegen. Bei zusätzlichen Projekten und Aufgaben bleibt das Gehalt gleich, aber die Arbeitsbelastung steigt. Und dann gibt es hier Teamleiter, Abteilungsleiter, Direktoren, Chief of und keiner versteht die Logik, weil es nicht durchgängig ist.
Kollegenzusammenhalt
Generell ist der Zusammenhalt gut, aber in stressigen Phasen wie aktuell (komplettes oberes Management neu) merkt man, wie jede Abteilung und jeder Mitarbeiter auf sich allein gestellt ist. In den letzten Jahren waren 4 verschiedene Beratungsunternehmen im Haus und alle haben immer bescheinigt, dass wir ein starkes Silo-Denken haben. Leider wird nicht erkannt, dass diese Denkweise auf der Führungsebene stark ausgepägt ist. Also leider wird nicht an einem Strang gezogen und wir Montblanc als eine Familie ist nur eine Floskelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in den letzten Jahren soviel aus den Fehlern der Führungskräfte / Vorgesetzen gelernt, wie in keinem anderen Unternehmen. Dabei spreche ich nicht nur von meinem Vorgesetzten, sondern über zahlreiche Abteilungen hinweg. Das wird hier ja auch in den Bewertungen von anderen sehr deutlich. Viele Führungskräfte sind selber überfordert mit Daily Busniess und den Projekten.
Und eine der größten Schwächen ist wie HR aufgestellt ist. In den letzten Jahren gab es viele Abgänge und Auszeiten und die HR Business Partner haben so viele gute Ideen, die aber nicht umgesetzt werden können/dürfen.
Arbeitsbedingungen
Lasst euch nicht vom neuen Montblanc Haus oder einigen schicken und neuen Büros täuschen. Die meisten Mitarbeiter in Produktion und Umfeld arbeiten in Großraumbüros mit Möbel aus den 80er.
Während andere Unternehmen schon seit Jahren an Inspiring Working Conditions arbeiten und verstanden haben, wie wichtig es für das Wohlbefinden und die Arbeitsleistung ist, wird das Thema hier nicht ernst genommen.
Kommunikation
Ja es gibt ein Intranet und man ist bemüht in Betriebsversammlungen Transparenz zu schaffen, aber die Kommunikation ist einseitig. Bestes Beispiel ist, dass bisher für die Betriebsversammlungen anonym Fragen eingereicht wurden, die auch beantwortet werden. Da aber jetzt auch immer mehr kritische Fragen an das Management kamen, wurde beschlossen, dass es keine anonymen Fragen mehr geben wird. Wie schwacht ist das denn? Mittlerweile haben viele Mitarbeiter aufgehört ihre Bedenken, Sorgen offen auszusprechen, da als Antwort nur Floskeln kommen. "Unsere Türen stehen immer offen..." ist der Lieblingssatz, der übrigens auch unter diesen Bewertungen von HR immer fleißig gepflegt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Äußerst schlechte Arbeitsbedingungen in alle Bereichen: Führung, Entwicklung, Gehalt und Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Montblanc-Simplo GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts Positives an diesem Arbeitgeber. Alles ist schrecklich: die Führung, die Bezahlung, das Klima, die Perspektivlosigkeit- einfach alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen positiven Aspekt. Von der Grundhaltung der Führung bis zu den täglichen Arbeitsbedingungen ist alles inakzeptabel schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Das Gesamtpaket ist untragbar: Führung respektlos, Entwicklung null, Gehalt Schlecht, Klima giftig. Eine einzige Enttäuschung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine Zeit bei Montblanc ~ Chancen und Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Montblanc Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Umfeld & internationale Erfahrung
Die Arbeit ist klar strukturiert, markenorientiert und bietet die Möglichkeit, in einem internationalen, hochwertigen Umfeld fachlich zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance stärken
Insbesondere in umsatzstarken Phasen könnte die Arbeitsbelastung besser verteilt oder durch flexiblere Schichten abgefedert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hohe Konzentration geliebt, doch unrealistische Stückzahlen und extremer Zeitdruck führen zu massivem Stress.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze das gute Team und die anspruchsvolle Tätigkeit, die hohe Konzentration erfordert. Zudem werden die Gehälter pünktlich gezahlt und es gibt gute Sozialleistungen (Massagen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich den ständigen psychischen Druck durch die unrealistischen Stückzahl-Vorgaben (Papier-Vorlage). Zudem fehlt die notwendige Toleranz für kurze Erholungs-Mini-Pausen, die angesichts der Hitze und der Augenbelastung dringend notwendig wären, um die Gesundheit zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit: Wir bitten um realistischere Stückzahl-Vorgaben und mehr Toleranz für kurze Entspannungs-Mini-Pausen bei Hitze und Augenbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bietet Massagen und Urban Sports an
Arbeitsbedingungen
• Hohe Belastung (Wärme, Augen-Ermüdung).
• Starre Präsenzvorgaben erhöhen den Stress.
• Fehlende Flexibilität bei kurzen Unterbrechungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Montblanc HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du dein Team und deine Tätigkeit schätzt. Auch dass du unsere Sozialleistungen wie Massagen positiv hervorhebst, freut uns sehr!
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn du dein Anliegen direkt mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung besprichst, dann können wir gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen noch besser zu machen.
Gut wie eh und je
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Montblanc Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Arbeitsbedingungen, Einkommen, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Preise in der KANTINE¡!!!!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das reinste Chaos gepaart mit Perspektivlosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles zuvor genannte
Wieso hört keiner zu? Wieso wird so sehr gegen die Mitarbeiter gearbeitet, die für das Unternehmen eigentlich das wichtigste sein sollten..
Und nun wird auch noch das letzte bisschen Flexibilität genommen. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und dann bei all dem wundern, dass die Mitarbeiter kein Vertrauen mehr ins Unternehmen haben..
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles.. hört den Mitarbeitern zu. Behandelt sie respektvoll. Zeigt Wertschätzung. Aktuell werden Mitarbeiter nur abgestraft dafür das sie schon im Unternehmen sind. Keine Entwicklung, Ungerechtigkeit, hoher Workload, keine Wertschätzung, keine Prozesse.. Wie gut man ist und wie sehr man sich anstrengt spielt keine Rolle, man ist nur eine Nummer..
Arbeitsatmosphäre
Wirklich tolle Kollegen, aber der Frust ist weit verbreitet und beeinträchtigt die Stimmung.
Image
Innerhalb der letzten 1,5 Jahre eine Talfahrt
Work-Life-Balance
Wenn man anfängt zu akzeptieren das viel liegen bleiben muss weil der Workload es nicht anders zulässt, dann lässt sich die Balance wiederherstellen
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Es gibt keinerlei Perspektive oder Entwicklungsmöglichkeiten. Selbst wenn man auf eine höher gruppierte Stelle wechseln würde, werden wieder Steine in den Weg gelegt, damit man doch nicht an mehr Geld kommt. Die in Ausschreibungen erwähnten Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht, da kein Geld, wie immer wenn es um die Mitarbeiter geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede und viele Widersprüche
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Ein einziges Hin und Her, es wird kaum zugehört, oben weiß nicht was unten tut
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Ein einziges Chaos, keine Prozesse, zu viel workload, sehr viel ABM, andauernd heißt es Kosten müssen gespart werden und dann wird das Geld an anderer Stelle aus dem Fenster geworfen. Keine Kommunikation. Oben hört unten nicht zu.
Kommunikation
Kommunikation existiert in diesem Unternehmen im Grunde nicht. Infos werden nur selten weitergetragen und oben weiß nicht was unten passiert.
Gleichberechtigung
Viel wird basierend auf der Person gemacht, je nachdem wie sehr sie gemocht wird. Gehaltsstrukturen sind nicht nachvollziehbar und nicht einheitlich
Interessante Aufgaben
Durch sehr viel ABM und Aufgaben die eigentlich nicht zum Job gehören bleibt für die interessanten Themen kaum Zeit
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Montblanc HR-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und schätzen es, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu schildern.
Hier unser Feedback zu einigen Punkten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Für individuelle Entwicklungspläne empfehlen wir, das Gespräch mit dem HR Business Partner und der Führungskraft zu suchen, um die vorhandenen Möglichkeiten optimal zu nutzen. Unsere Gehaltsstrukturen sind dank des Tarifvertrags transparent und nachvollziehbar gestaltet.
Zudem legen wir Wert auf eine offene und transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern und sicherzustellen, dass Informationen effektiv fliessen.
Wir ermutigen dich, deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge direkt mit deiner Führungskraft, deinem HR-Business Partner oder dem BR zu besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Montblanc durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Montblanc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Montblanc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.