Montblanc Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheHandel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Montblanc auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Montblanc zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Montblanc
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Montblanc
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Zum Teil lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
In den einzelnen Abteilungen/Boutiquen herrscht ein guter Zusammenhalt. Übergreifend entsteht oft der Eindruck, dass man gegeneinander arbeitet und nicht miteinander
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Interne Kommunikation wurde über die Jahre sehr gestärkt, dennoch gibt es noch Luft nach oben
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt zumindest in den Bürojobs flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit.
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nicht so gut
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Leider gibt es Vorgesetzte die es nicht schaffen sich um ihre Aufgaben als Vorgesetzten zu kümmer und stattdessen sich lieber mit privaten Dingen zu beschäftigen.