Eine wertvolle Erfahrung wie ein MA demontiert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, diverse Unternehmenskultur, Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, um Work-Life Balance zu verbessern. Büro erneuern, es sieht aus wie in einer Behörde.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sehr oft gegeneinander und nicht füreinander gearbeitet. Ellenbogenkultur pur. Die Vorgesetze hat keine Führungsaufgaben übernommen, konnte viele Fragen nicht beantworten, hat aber im Umkehrschluss nur gefordert und dabei keinen Support geleistet oder leisten können.
Kommunikation
Kündigung am letzten Tag der Probezeit, nach einem zuletzt positiven Feedbackgespräch. Total überraschend, nicht nur für mich selber. Sagt eigentlich alles aus... Vorsicht ist hier geboten.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen versuchen zu retten, was durch die empathielose Führung noch zu retten ist.
Work-Life-Balance
55-60 Stunden die Woche waren typisch. Langjährige Mitarbeiter die bis Mitternacht im Office waren. Mehrere Kollegen mit Burn-Out in der Abteilung. Enjoy!
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung. Kein Support. Dafür aber Druck und Forderungen wie z.B. die Anfertigung einer Dokumentation zur Übergabe, NACH der ausgesprochenen Kündigung, wobei eine solche Dokumentation zur eigenen Einarbeitung nicht vorlag. "Frech" , mehr fällt mir dazu nicht ein.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Geld für viel Arbeit. Wer ausschließlich für die Arbeit lebt ist hier richtig und kann seine Work-life Balance aufgeben.
Karriere/Weiterbildung
Wird durachaus gefördert, wenn man reinpasst und immer mit dem Strom schwimmt. "Ja-Sager" sind erwünscht.