Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei monte Das Sicherheitsmanagement die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist immer offen und transparent. Man kann jederzeit um ein Gespräch bitten und trifft dabei immer auf ein offenes Ohr!
Mit dem einen kann man besser, mit dem anderen etwas schlechter. So wie es im Leben nun mal ist. Dennoch ist bei Meinungsverschiedenheiten niemand nachtragend oder ausfallend.
Die Work-Life-Balance könnte wirklich nicht besser sein! Familie und Arbeitsleben sind hier super unter einen Hut zu bringen, da die Arbeitszeiten flexibel sind und auch ins Homeoffice ausgewichen kann, falls die Kita streikt oder mal früher schließt. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird wirklich super eingegangen. Auch "früher Feierabend" machen aufgrund des Arbeitszeitsystem ist gar kein Problem, um seinen Sportkurs am Nachmittag pünktlich zu erreichen. Termine können selbst mit den Kunden vereinbart bzw. so mit der Verwaltung abgesprochen werden, dass diese in das eigene alltägliche Leben passen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen aber in den meisten Fällen passt sich mein Kalender meinem Privatleben an und nicht mein Privatleben meinem Arbeitskalender. Das weiß ich sehr zu schätzen!
Wie schon in den vorherigen Kommentaren zu lesen war, gibt es am Vorgesetztenverhalten nichts zu meckern. Klar, der Chef ist wirklich viel unterwegs, da er selbst ebenfalls Kunden betreut aber er ist zu jeder Zeit erreichbar und hat auch "zwischen Tür und Angel" immer ein offenes Ohr! Selbst an Feiertagen werden Anrufe immer entgegengenommen. Gleiches gilt für unsere Chefin, die super viel Verständnis für jegliche Lebenssituationen hat. Wechsel ins Homeoffice, weil die Kita streikt oder kurzfristig einen Tag freinehmen? - Kein Problem! Morgens einen Termin beim Arzt? - ebenfalls kein Problem! Auch Krankschreibungen wurden bisher immer ohne Zähneknirschen entgegengenommen. Das kenne ich aus anderen Firmen durchaus anders!
Die Aufgaben sind mehr als vielfältig. Zudem werden sinnvolle Weiterbildungen gefördert, so dass jeder Mitarbeiter seine "Nische" finden kann.
Die Atmosphäre ist in den meisten Fällen sehr ausgeglichen. Es gibt Zeiten zum "blödeln" und es gibt auch Zeiten in denen es etwas stressiger ist.