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monte Das Sicherheitsmanagement GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
monte
Das
Sicherheitsmanagement
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und die Freiheiten den Arbeitsalltag zu bestimmen, wie ich möchte.
Besonders positiv empfinde ich den grundsätzlichen Optimismus im Unternehmen sowie die flachen Hierarchien und das Fehlen von starren Doktrinen.
Die lockere und entspannte Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten, "Wir packen an"-Mentalität und wenn etwas ist kann ich EINFACH Bescheid geben und die Dinge werden geregelt. Die Chefs sind wirklich zu jeder Zeit erreichbar, haben ein offenes Ohr und unterstützen einen. Sie sind immer offen für Verbesserungen und stetige Weiterentwicklung.
Eigentlich nur sehr wenig.
Es geht immer sehr fair zu! Wer offen kommuniziert (auch Kritik äußert) wird immer angehört und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Nur wer nicht spricht, dem kann nicht geholfen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vetternwirtschaft.
Den Kontrollwahn für nicht Familie, Freunde.
Dass er sich selbst manchmal überarbeitet.
Schlecht finde ich, wenn sich Kolleginnen und Kollegen untereinander über einfach zu klärende Dinge aufregen und sich nicht trauen, diese offen anzusprechen. Wer hier anfängt zu arbeiten und sich anschließend gegenüber Kollegen über das Gehalt beschwert, die/der sollte lernen, Verträge zu verhandeln und nur zu unterschreiben, wenn sie ihr/ihm zusagen. Alles andere ist selbstgemachtes Leid.
Lästereien, Es wird einem nicht zugehört, Gehalt, Es wird immer auf nett getan dabei trügt der Schein extrem (Bezüglich den Chefs.)!!!
Uninteressante Aufgaben, keine Schulung erhalten, zu wenig Interesse an den zu erledigenden Aufgaben der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Nach fast 40 Jahren Berufsleben habe auch ich noch nicht den Stein der Weisen gefunden. Es ist manchmal wie beim Fußball. Das ganze Stadion brüllt und weiß scheinbar am besten, wie man den Ball ins Tor bekommt. Wenn einer aus dieser Fangemeinde dann tatsächlich unten auf dem Rasen steht, den Ball ins Tor verfrachten soll merkt er spätestens dann das Gewinnen gar nicht mal so einfach ist.
Zuhören. Annehmen. Verstehen. Verbessern.
Abschaffung der Vetternwirtschaft.
Vertrauen schafft Vertrauen.
keine Punkte, da ich Verbesserungsvorschläge direkt ansprechen kann.
Ein Arbeitgeber kann es nicht immer allen recht machen. Er macht es so gut wie möglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von monte Das Sicherheitsmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Jeder kennt seine Aufgaben, und es ist selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt, wenn es nötig ist.
Das Team ist klasse. Gemeinsame Mittagsrunden, coole Gespräche und Zusammenhalt
Druck schweißt zusammen.
Die Kollegen sind alle mega lieb und nett, jeder wird unterstützt, man kann jede Frage stellen und bekommt entsprechende Antwort oder Hilfe.
Mit dem einen kann man besser, mit dem anderen etwas schlechter. So wie es im Leben nun mal ist. Dennoch ist bei Meinungsverschiedenheiten niemand nachtragend oder ausfallend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von monte Das Sicherheitsmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehälter werden selbst in guten Jahren oder bei extremer Inflation nicht angepasst.
.....im unteren Bereich/welche? Echte sind nicht vorhanden.
Man wird einfach sehr schlecht Bezahlt, was ja kein Wunder ist bei einer kleinen Firma!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein muss. Sowohl interne Schulungen oder externe.
Weiterbildung wird gefördert und auch gefordert.
Nur für Familie, Freunde.
Weiterbildung ist unser Job da wir regelmäßig an Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen müssen. Hier ist ebenfalls wünsch dir was, wenn man sich in einem Bereich spezialisieren möchte.
Man kann hier seine Richtung/Nische finden und sich dahingehend sinnvoll entwickeln. Fortbildung sind ausdrücklich erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- monte Das Sicherheitsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet monte Das Sicherheitsmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen monte Das Sicherheitsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei monte Das Sicherheitsmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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monte Das Sicherheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
monte Das Sicherheitsmanagement
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