2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Ruf nach außen, schwieriges Arbeitsklima intern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerhalb des Arbeitsalltags sind viele Kollegen sehr angenehm im Umgang, und auch der Chef ist menschlich ein sehr freundlicher und hilfsbereiter Mensch. Im beruflichen Kontext hätte ich mir jedoch teilweise ein anderes Führungsverhalten und mehr Struktur im Umgang mit Mitarbeitern gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag war für mich persönlich insgesamt sehr belastend, insbesondere durch die Arbeitszeiten und das Arbeitsklima. Rückblickend war die Stelle für mich nicht die richtige Entscheidung, weshalb ich froh bin, inzwischen einen anderen Weg eingeschlagen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei den Arbeitszeiten sowie im Umgang mit neuen Mitarbeitern. Während langjährige Kollegen sich häufig sehr wohl fühlen, fällt es neuen Mitarbeitern schwer, sich zu integrieren. Eine stärkere Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Mitarbeiter und ein offenerer Umgang mit neuen Kollegen könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider häufig angespannt. Lob oder positives Feedback gab es meist nur zu Beginn der Beschäftigung, später eher selten. Im Team gab es einzelne Kolleginnen, mit denen die Zusammenarbeit fair und angenehm war, insgesamt empfand ich das Klima jedoch teilweise als schwierig und wenig unterstützend. Trotz hoher Arbeitsbelastung wurde häufig kommuniziert, dass ‚nichts los‘ sei, was von vielen Mitarbeitern als frustrierend wahrgenommen wurde. Gleichzeitig wurde von Vorgesetzten selbst betont, wie viel sie zu tun hätten, obwohl bestimmte Aufgaben – wie z. B. die Betreuung von Laufkundschaft – nicht von allen übernommen wurden.
Image
Das Unternehmen hat in der Region einen guten Ruf. Wenn man erwähnt hat, dort zu arbeiten, wurde dies von vielen Menschen positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Überstunden gehörten zum Arbeitsalltag und wurden als selbstverständlich erwartet. Ein Ausgleich oder eine Bezahlung der zusätzlichen Stunden erfolgte in der Regel nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gab gelegentlich kleinere interne Schulungen. Umfangreichere Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten waren jedoch eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt war im Vergleich zu anderen Stellen sehr gut. Allerdings waren spätere Gehaltsanpassungen trotz entsprechender Zusagen schwer zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltaspekte wurde im Unternehmen grundsätzlich geachtet. Besonders seitens der Geschäftsführung war ein gewisses Bewusstsein für dieses Thema vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war eher schwach. Während es einzelne Kolleginnen gab, mit denen die Zusammenarbeit gut funktionierte, war das Verhalten im Team insgesamt oft von Eigeninteressen geprägt. Ein stärkeres Miteinander und mehr gegenseitige Unterstützung hätten die Arbeit deutlich angenehmer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Umgang mit älteren Kollegen konnte ich keine großen Unterschiede feststellen. Sie wurden im Arbeitsalltag grundsätzlich ähnlich behandelt wie jüngere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend empfunden. Lob oder positives Feedback gab es meist nur zu Beginn der Tätigkeit. Mit der Zeit fehlte es häufig an Wertschätzung und Verständnis für die tatsächliche Arbeitsbelastung im Alltag.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung und erfüllten die grundlegenden Anforderungen für den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig einseitig. Entscheidungen wurden meist von oben getroffen, ohne die Mitarbeiter ausreichend einzubeziehen. Zudem wurden Belastungen im Arbeitsalltag teilweise heruntergespielt, was bei vielen Mitarbeitern für Unverständnis sorgte.
Gleichberechtigung
Offiziell werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. In der Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass es eine klare Hierarchie gibt und langjährige Mitarbeiter deutlich bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Arbeitsalltag waren grundsätzlich abwechslungsreich. Obwohl versucht wurde, die Tätigkeiten aufzuteilen, hat in der Praxis meist jeder alles gemacht. Dadurch hatte man Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche, was grundsätzlich positiv war.
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der unsozialste Arbeitgeber meines Lebens ... Noch nie so wenig Wertschätzung und Mitarbeiterinteresse wie hier erlebt!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Geilenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmöglich diese Psychospiele
Verbesserungsvorschläge
Kümmer dich Mal um deine Mitarbeiter! Wertschätzung musst du noch lernen
Arbeitsatmosphäre
Immer schnell schnell - aber muss immer alles perfekt sein (mit tier F- material)
Image
Schlimmer laden . Sieht auch nicht fesch aus
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten... (Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef Interessiert nur sein ansehen
Kollegenzusammenhalt
Einzig geiles!! Die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Rente? Kannst du noch Überstunden machen?!
Vorgesetztenverhalten
Unterste Kanone - Mitarbeiter immer schuld an allem ... Fehlplanung gibt's ja nicht ... Truong Inkompetenz in reinform
Arbeitsbedingungen
Werkzeug aus dem bestell Katalog ... Brauchte besseres musste Kniefall in Kauf nehmen
Kommunikation
Kollegen immer schuld - Führung macht nie fehler
Gleichberechtigung
Sind alle gleich wertlos in den Augen vom Chef
Interessante Aufgaben
Manche Projekte waren ganz nice und ausgefallen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Monte Graniti Naturstein durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Monte Graniti Naturstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Monte Graniti Naturstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.