Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzAußerhalb des Arbeitsalltags sind viele Kollegen sehr angenehm im Umgang, und auch der Chef ist menschlich ein sehr freundlicher und hilfsbereiter Mensch. Im beruflichen Kontext hätte ich mir jedoch teilweise ein anderes Führungsverhalten und mehr Struktur im Umgang mit Mitarbeitern gewünscht.
Unmöglich diese Psychospiele
Der Arbeitsalltag war für mich persönlich insgesamt sehr belastend, insbesondere durch die Arbeitszeiten und das Arbeitsklima. Rückblickend war die Stelle für mich nicht die richtige Entscheidung, weshalb ich froh bin, inzwischen einen anderen Weg eingeschlagen zu haben.
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei den Arbeitszeiten sowie im Umgang mit neuen Mitarbeitern. Während langjährige Kollegen sich häufig sehr wohl fühlen, fällt es neuen Mitarbeitern schwer, sich zu integrieren. Eine stärkere Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Mitarbeiter und ein offenerer Umgang mit neuen Kollegen könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern
Kümmer dich Mal um deine Mitarbeiter! Wertschätzung musst du noch lernen
Der am besten bewertete Faktor von Monte Graniti Naturstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war eher schwach. Während es einzelne Kolleginnen gab, mit denen die Zusammenarbeit gut funktionierte, war das Verhalten im Team insgesamt oft von Eigeninteressen geprägt. Ein stärkeres Miteinander und mehr gegenseitige Unterstützung hätten die Arbeit deutlich angenehmer gemacht.
Einzig geiles!! Die Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monte Graniti Naturstein ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterste Kanone - Mitarbeiter immer schuld an allem ... Fehlplanung gibt's ja nicht ... Truong Inkompetenz in reinform
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend empfunden. Lob oder positives Feedback gab es meist nur zu Beginn der Tätigkeit. Mit der Zeit fehlte es häufig an Wertschätzung und Verständnis für die tatsächliche Arbeitsbelastung im Alltag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab gelegentlich kleinere interne Schulungen. Umfangreichere Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten waren jedoch eher begrenzt.
