Früh Verantwortung bekommen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre im Team. Auch zwischen den Juniors und Seniors.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist recht locker, aber immer auch zielorientiert. Gespräche mit dem Vorstand lassen sich kurzfristig realisieren und man bekommt schnell Feedback bzgl. seiner Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit gab es keine Gruppenbildungen o.ä., sondern konstruktive Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt im Grunde immer etwas zu tun, aber wer effizient und schnell arbeitet, kommt auch frühzeitig in den Feierabend. Es wird keine unnötige "Face-Time" erwartet, wenn die Aufgaben erledigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Interaktionen mit dem Vorstand sind die Quartalsgespräche, in denen man gemeinsam die zukünftigen Ziele definiert. Zielerreichungen werden honoriert, auch monetär.
Interessante Aufgaben
Ich denke einer der wesentlichen Vorteile ist, dass man als Junior direkt Verantwortung übernimmt und seine Coverage aufbauen muss. Es gibt kein Zuarbeiten für Senior-Analysten, sondern man trifft sich selbst mit Investoren oder eben mit dem Management der börsennotierten Unternehmen. Tatsächlich liegen die Anforderungen dadurch im ersten Jahr aber auch recht hoch. Nach 12M schwingt es sich m. E. ein.
Arbeitsbedingungen
Zentrales Office am Hamburger Rathaus.